（六）执行《
党政领导干部选拔任用工作条例》方面。重点检查党委（党组）或组织（人事）部门是否坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件，是否严格遵守任职资格规定；是否认真执行党政领导干部选拔任用工作程序，特别是民主推荐、组织考察、讨论决定等程序；是否认真执行公开选拔、竞争上岗规定和干部交流、回避、免职、辞职、降职等制度；是否严格遵守党政领导干部选拔任用工作纪律；是否切实加强对党政领导干部选拔任用工作的监督检查，对群众反映的有关问题及时进行调查处理。
（七）执行财经纪律有关制度方面。重点检查各单位是否认真遵守和执行“收支两条线”管理、非税收入管理、专项资金管理、国库集中支付、审计结论办理以及政府采购等方面的制度规定；是否加强对社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的监管，确保资金安全和正确使用；财政和审计部门是否严格执行《
财政违法行为处罚处分条例》，依法查处和纠正财政违法行为，切实维护国家财经纪律。
各单位在按照以上内容开展检查的同时，也可以结合本单位的特点和实际，确定其他检查重点。
三、工作步骤
“制度执行检查年”活动从今年5月开始至12月底结束。分三个阶段实施。
（一）学习自查阶段（5月初至7月底）。组织学习党的十七大、十七届中央纪委第二次全会和省纪委第五届二次全会及市纪委第三次全会精神，认真学习党内监督条例和其他反腐倡廉制度，充分认识开展“制度执行检查年”活动的意义，正确把握开展“制度执行检查年”活动的指导思想和主要内容，结合实际制定开展“制度执行检查年”活动的实施方案，对本单位开展“制度执行检查年”活动进行研究和部署。
各单位要在深入学习有关文件精神和制度规定的基础上，围绕本方案确定的七个方面的内容项对照检查，认真查找在学习制度、遵守制度、执行制度、维护制度和推进制度建设等方面存在的突出问题，分析存在问题的原因，总结经验和教训，边查边改。对不履行或不认真履行制度规定职责的行为进行及时纠正，对违反制度或破坏制度的行为进行严肃查处，对制度执行不力和执行效果不好等问题进行认真研究和及时整改。
