（十）组织人事科（市国资委组织人事科）
负责委管领导班子建设、党组织建设；负责所监管企业的党组织建设；负责委机关、行业协会及直属单位的人事、劳动工资及机构编制管理工作；按干部管理权限，负责干部的调配、考核、交流、培训和任免工作；负责委机关的日常考勤、目标管理和年度考核；指导落实委系统的宣传计划、精神文明建设及统战工作。负责全市工程类、经济类高级职称申报工作；承办出国（境）人员的政审确认手续；负责委机关离退休人员的服务管理工作；承担委机关和直属单位的外事工作。
三、市国资委主要职能
（一）依照《
中华人民共和国公司法》、《
企业国有资产监督管理暂行条例》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有企业改革和重组；对企业国有资产的保值增值进行监督，加强对企业国有资产的管理工作；推进国有企业现代企业制度的建立，完善公司法人治理结构；推动国有经济结构和布局的战略性调整。
（二）代表市政府向所出资的企业派出股东代表、董事和监事；依照法定程序对所出资企业的负责人进行推荐、任免、考核，并根据考核结果对其进行奖惩。
（三）按照国家有关法律和国务院国资委《
企业国有产权转让管理暂行办法》等行政法规的规定，制定企业国有产权交易监管制度和办法，负责国有产权转让的监督管理。
（四）通过统计、稽核等方式，对所监管的国有资产的保值增值工作进行监管；建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟订考核标准；完善经营者的约束机制；负责监缴所监管企业资本金收益，维护国有资产出资人的权益。
（五）拟订所监管企业国有资产管理的地方性法规和有关规章制度并督促检查其执行情况；依法指导全市企业国有资产监督管理工作。
四、市国资委内设机构
根据上述职能，市国资委共设6个职能科（室）：
（一）资本运营与预算管理科
对所监管企业国有资本进行预算管理，研究提出国有资本预算编制和执行方案；对所监管企业重大项目的预概算执行和竣工决算进行审计；负责委财政资金预算管理及财政资金的审核工作；指导工业企业财务会计工作，参与工业企业投融资管理；拟订所监管企业收入分配的政策办法，根据有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，审核所监管企业的工资总额；研究拟定所监管企业负责人收入分配和激励方式并组织实施。
