吕梁市政府信息公开考核办法
（吕政办发〔2008〕62号 二〇〇八年四月三十日）
第一章 总则
第一条 为促进我市政府信息公开工作的深入开展，规范政府信息公开考核工作，依据《
中华人民共和国政府信息公开条例》，根据《吕梁市贯彻落实〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施方案》，结合工作实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于全市各级人民政府及其工作部门、直属机构、办事机构、派出机构；教育、医疗卫生、供热、供水、供电、供气、通信、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位参照执行。
第三条 吕梁市政府信息公开工作领导组负责全市政府信息公开考核工作的组织领导，并具体负责对各县（市、区）政府和市直各有关部门的政府信息公开考核工作。
第四条 政府信息公开考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第五条 政府信息公开考核的结果，将作为评定各县（市、区）、市政府各部门及其人员工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。
第六条 政府信息公开考核的目标是，方便基层、方便群众，工作效率得到提高；强化对权力运行的制约监督；严格依法管理，提高依法行政水平；民主决策、民主管理和民主监督得到落实。
第七条 政府信息公开的考核要纳入对各县（市、区）政府和市政府各部门的年度目标责任制考核之中，记入各县（市、区）政府和市政府各部门的考核档案。
第二章 考核内容
第八条 政府信息公开考核主要有以下内容：
（一）政府信息公开组织领导情况。包括实施政府信息公开单位开展政府信息公开工作的组织协调、综合指导、监督检查、考核评比以及领导责任制、政府信息公开各项制度建立健全情况。
