9、其它。（6分）
（二）政府信息依申请公开执行情况（6分）
五、政府信息公开年度报告编报情况（4分）
（一）是否及时编写政府信息公开年度报告（2分）；
（二）是否及时将年度报告报送至市政府信息公开工作领导组办公室（1分）；
（三）是否及时在网站上公布本年度报告（1分）。
六、群众满意情况（6分）
（一）工作人员的工作态度是否热情、耐心，是否做到了按规定办理。（3分）；
（二）对投诉案件的调查、处理结果的群众满意情况（3分）。
七、政府信息公开保密制度落实情况（4分）
政府信息公开是否按照保密审查制度进行审查，结果如何？（4分）。
八、责任追究情况（6分）
（一）对不践诺、假公开、敷衍塞责等行为的责任追究情况（3分）；
（二）领导连带责任的追究情况（3分）。
政府信息公开工作的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个档次。根据考核检查得分情况确定考核等次。
附件3
第一条 为严肃纪律，保障政府信息公开工作有效开展，根据《
中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合我市实际，制定本制度。
第二条 本制度所称政府信息公开责任，是指全市各级行政机关及其工作人员在履行职责时，违反政府信息公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。
第三条 本制度适用于全市各级行政机关及法律法规授权组织。教育、医疗卫生、供热、供水、供电、供气、通信、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位参照执行。
第四条 政府信息公开责任追究工作，由上一级行政机关、主管行政机关或监察机关根据职责权限和调查处理程序组织实施。
第五条 政府信息公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩戒与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则，做到宽严相济，处理恰当。
