考核指标类型

序号

考核内容

分值

评分标准

节能目标（50分）

1

节能量

20

完成年度计划目标得20分，完成目标的90%得15分，80%得12分，70%得10分，60%得8分，50%得6分，40%得4分，30%得3分，20%得2分，10%得1分。每超额完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。

2

主要产品单位能耗　（有主产品的企业）

20

完成年度计划目标得20分，完成目标的90%得16分，80%得13分，70%得10分，60%得8分，50%得6分，40%得4分，30%得3分，依次类推。单位产品能耗达到国内先进水平和国际先进水平，分别加2分和3分。

3

万元增加值能耗或万元产值能耗

10

完成年度计划目标得10分，完90%得9分，80%得8分，70%得7分，依此类推。

节能措施（50分）

4

节能降耗指标分解及节能目标考评制度实施

9

1、节能目标分解到车间、个人各1分；　　　　　　　　　　　　 2、建立、开展节能目标落实情况检查2分；　　　　　　　　　　　　　　　3、制定考评办法1分；　　　　　　　　　　　　　　　　　　4、开展考评活动2分；　　　　　　　　　　　　　　　　　 5、定期报告能源利用状况，包括定期编写报告1分，采取改进措施1分。

5

进行节能技术改造

12

1、按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品5分；　　　　　　　 2、安排节能技术研发专项资金2分；　　　　　　　　　　　　 3、安排节能技术改造专项资金3分；　　　　　　　　　　　　　　　4、新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设2分。

6

设立能源管理机构和节能工作领导机构

4

1、建立由企业法定代表人挂帅的节能工作领导小组1分；　　　　　2、设立节能管理专门机构1分；　　　　　　　　　　　　　　　3、健全能源管理岗位职责，包括建立能源岗位制度1分，制定能源岗位职责1分。

7

节能法规制度执行情况

11

1、实施主要耗能设备管理制度3分，包括制定管理办法1分、明确管理责任人1分、定期进行维护1分；　　　　　　　　　　　2、执行节能设计规范和能效标准，包括执行节能设计规范1分，制定管理标准和工作标准1分，按照标准组织生产、经营和管理1分；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3、实施能耗定额管理理制度和对标工作，依法遵守单位产品能源定额和限额2分；建立定额管理制度，开展定额管理1分，能耗定额展开对标管理2分。

8

节能管理工作执行情况

14

1、编制中期节能规划并组织实施1分、编制年度节能计划并组织实施2分；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、按照国家标准合理配备能源计量器具和仪表、定期对计量器具进行检定、校准各2分；　　　　　　　　　　　　　　　　　　3、经常性地开展节能宣传活动定期组织节能技术培训1分；　　　　　4、按照有关规定开展能源审计、切实执行节能改进措施1分；　　　　　5、设立专职能源统计人员，建立能源统计台账各1分；按时保质报送各种能源统计报表2分。