增、扣分标准：
（一）处置突发事件受到市级以上领导表扬，增计10分。
（二）获得市级以上荣誉称号，增计10分。
（三）突发事件迟报、漏报、瞒报、误报一次扣15分。
（四）脱岗、空岗一次扣20分并取消评先资格；接电话超过三响以上每次扣2分，不及时反馈交办事项办理结果一次扣5分，不按要求上报材料扣10分。
（五）态度不好、工作不负责任被举报一次扣10分。
（六）政务内网与值班室（值班员）分离，不及时回执扣10分并取消评先资格。
（七）误件一次扣10分；失密一次扣10分。
（八）制度不完善扣10分；不落实上级规定扣10分。
（九）人员配备不到位，值班人员不是机关正式干部，为返聘离退休人员或门卫扣10分，取消评先资格并通报批评。
（十）硬件配备不到位扣10分。办公用品摆放无序，卫生不整洁扣2分。
（十一）完不成调研文章扣2分。
（十二）未制订应急预案扣10分，未及时修改和完善扣5分，不及时上报应急信息一次扣5分。
三、评比方式和要求
（一）先进单位实行分组考评。县（市）、区政府为一组，市政府部门为一组。
（二）先进个人条件。政治上与党中央保持高度一致，业务素质高，责任心强，应变协调能力强，具有一定的政策理论水平和文字表达能力。
提案工作考核评比办法
一、考核内容
（一）由市政府办公厅、市政协提案委员会交办，本部门承办的全国、省、市人大代表建议、政协提案的办理情况。
（二）市政府办公厅安排的会议、培训、视察等活动的到会情况。
（三）市政府或办公厅领导批示、交办事项的办理情况。
（四）承办工作基础建设情况。
（五）专题调研报告、经验材料采用情况。
二、考评方式和计分标准
实行百分基数，酌情增减分制。以市政府办公厅提案处交办的任务为依据，凡按交办要求及时办结、按时反馈的为百分。属于下列情况之一的，可酌情增分或扣分。具体标准如下：
