（三）先进办公室评比。综合办公室七项工作评比结果，全部单项达标，且有5个以上单项先进的办公室评为先进办公室。
（四）市政府办公厅每年对先进办公室、七项工作先进单位和先进个人进行通报表彰。
本办法自发布之日起实施。原考核办法与本办法有抵触的，以本办法为准。
政务信息工作考核评比办法
一、考核评比分为优胜单位、先进单位、达标单位和不达标单位四个档次
二、政务信息量化计分标准
（一）市政府办公厅《昨日情况》、《专报信息》、《政府快报》采用的信息，每条计3分；《政务情况交流》采用的信息，每篇计9分。
（二）省政府办公厅《昨日要情》、《专报信息》、《河北政务信息》采用的信息，每条计9分；《政务情况交流》采用的信息，每篇计27分。
（三）国务院办公厅《昨日要情》、《专报信息》、《国采综合》采用的信息，每条计18分；《政务情况交流》采用的信息，每篇计54分。
（四）省政府办公厅约稿后上报国办的信息，每条计3分；市政府办公厅约稿后上报省办的信息，每条计2分。未能保证质量，按时上报约稿信息的，每次分别扣减3分、2分。
（五）国家领导作出批示的信息，在原得分基础上加3倍计分；省领导作出批示的信息，在原得分基础上加2倍计分；市领导作出批示的信息，在原得分基础上加1倍计分。
三、信息工作优胜单位、先进单位、达标单位考核评比条件
（一）重视信息工作，有分管工作的领导，并经常性地研究指导信息工作。
（二）县（市）、区政府办公室有信息工作机构，有专职或兼职信息工作人员。
（三）认真办理领导在信息刊物上的批示意见，及时反馈办理结果。
（四）重视办公自动化建设，能够通过计算机网络收集、传递和处理信息。
（五）全年信息量化得分县（市）、区60分以上，市政府部门30分以上。
（六）对县（市）、区和市政府部门实行分组考评，全部达到上述标准的为达标单位，取得评选优胜、先进单位资格。
（七）上报信息严重失实以及重要信息漏报、迟报的单位，当年不能评为优胜单位或先进单位，有关人员不能评为先进个人。
