中共合肥市委办公厅、合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市2008年市直机关科级及科级以下公务员交流轮岗工作实施方案》的通知
（合办〔2008〕31号）
市委各部委，市直各单位党组（党委、党工委）：
《合肥市2008年市直机关科级及科级以下公务员交流轮岗工作实施方案》已经市委常委会讨论通过，现予印发，请遵照执行。
中共合肥市委办公厅
合肥市人民政府办公厅
2008年5月23日
合肥市2008年市直机关科级及科级以下公务员交流轮岗工作实施方案
根据《关于在市直机关实施公务员交流轮岗的意见（试行）》（合发〔2008〕15号，以下简称《意见》），为做好2008年市直机关科级及科级以下公务员交流轮岗工作，结合我市公务员队伍的实际状况，制定本实施方案。
一、交流轮岗的对象和人数
（一）交流的对象和人数
交流的对象是：参加工作满5年、在本单位工作满3年的市直机关（含参照公务员法管理的单位）公务员。男性年满50周岁、女性年满45周岁的公务员，原则上不参加本次交流。
交流的重点对象是：县处级后备干部，优秀年轻公务员，执法执纪、干部人事、财务审计、项目审批、资金管理等岗位上的公务员。
在同一单位担任同一层次领导职务满8年，或在同一单位连续担任正副科领导职务满10年的科级领导职务公务员，按公务员管理有关规定要求回避的公务员，均应当交流。
在执法执纪、干部人事、财务审计、项目审批、资金管理等岗位上担任同一层次领导职务满4年的科级领导职务公务员，在同一单位工作满12年的科级及科级以下非领导职务公务员，应当有计划交流。
以上时间的计算截止到2008年5月31日。
各单位的具体交流人数，由市公务员交流轮岗办公室根据《意见》规定和各单位实际情况确定，报市公务员交流轮岗工作领导小组批准后专文下达。
（二）交流性轮岗的对象和人数
市公安局系统交流性轮岗的对象，由市公安局根据《意见》的有关规定确定。市公安局系统交流性轮岗和轮岗的人数，按不低于科级及科级以下实有公务员人数的25%确定。
（三）轮岗的对象和人数
