（四）编制本单位职权目录。各单位依据市政务公开领导小组办公室确认的清理结果，编制并公布本单位职权目录。职权目录须载明以下内容。
1、职权名称。所行使职权的名称，必须依据法律、法规和规章的规章表述，做到准确、规范。
2、职权来源依据。职权来源依据必须使用文件全称，并列出具体条款和内容，按照法律效力的高低进行排列。
3、职权行使责任人。明确职权运行各环节的责任处（科、股）室、岗位和人员。
4、公开的具体要求。明确公开的形式、范围、时间和收费依据及标准等。
（五）按照目录分类制作流程图。
1、制作“类别流程图”。如行政许可类流程图，行政执法类流程图，行政处罚类流程图，内部人员录用、调动、任免、奖惩类流程图等。“类别流程图”要能够明确显示该类别的行政权力的基本运行程序。
2、制作“项目流程图”。对行政权力逐项明确工作流程，法律法规明确规定程序的，按照法定程序制定流程图；法律法规没有明确规定的，依工作程序逐项标明具体的承办岗位、办理制度、职责要求、监督制约环节、相对人权利、投诉举报途径和方式等。
流程图要简单明了，方便法人组织和群众知情办事。职权项目内容发生变更时，要按照规定的程序及时修订流程图。
各县区政府、市直各部门、有关单位要按照市政务公开领导小组办公室要求，积极开展编制目录工作。要抓紧工作速度，力争在四月二十五日前完成编制目录工作，确保在四月三十日前在政府网站公布。
三、保障措施
开展编制政务公开目录，推进行政权力公开透明运行是建设法治政府、服务政府、责任政府、效能政府建设的重要举措，必须认真落实各项保障措施，以求得实实在在的效果。
（一）加强组织领导。各级政府要从推进民主政治建设和反腐倡廉的高度，充分认识编制政务公开目录，深入开展行政权力公开透明运行工作的重要意义，将其列入重要议事日程，切实抓紧抓好。具体承办部门要按照要求，认真细致的做好工作。各级政府公开领导小组要加强指导和协调，主动向党委、政府汇报工作情况，及时解决遇到的困难和问题，确保工作顺利开展并取得实效。
（二）抓好宣传教育。要充分发挥电视、广播、报纸、网站等新闻媒体作用，广泛宣传深入推进行政权力公开透明运行工作的有关政策、重点意义和主要内容，使人民群众了解和熟悉政务公开工作，提高群众参与的自觉性和主动性，营造良好的社会氛围。要针对公务人员思想实际，有针对性的加强教育引导，切实转变思想观念，为推进政务公开奠定牢固的思想基础。要加强相关专业知识培训，不断提高行政机关公务人员依法公开履行职责和执政为民的能力，为行政权力公开透明运行提供智力保障和技术支持。
（三）注重督促检查。各级政府要把行政权力公开透明运行工作情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，建立健全监督制约机制，促进工作落实。各级政务公开领导小组及其办公室要结合实际，加强经常性的督促检查，及时总结推广好经验好做法。要充分发挥群众的监督作用，多渠道听取群众意见和建议，要建立反馈机制和责任追究制度，进一步促进政务公开工作顺利进行。
