目标责任部门：国际税务处 责任人：李海燕 处室考核联系人：郑玲娜
| 目标名称 | 考核内容及目标要求 | 分值 | 部门自评 | 领导小组审核 | 考核得分 |
| 税源分析与监控 | 1.每月对本地区涉外企业的企业所得税收入进行分析与监控。（5分）2.对省局2000万元以上纳税大户每月分户分析。（5分）3.每季对50万元以上的企业进行经济联动分析和弹性系数分析及收入趋势预测。（5分） | 15 | | | |
| 涉外企业所得税管理 | 1.全面实施和完善一体化管理工作机制，提升税收征管质量。（10分）2.做好2007年度涉外企业所得税汇算清缴工作， 发挥汇缴数据效用。（5分）3.积极应用软件系统实施纳税评估，提高评估的效率和质量。（3分）4.涉外税务审计与纳税评估有机结合，确保完成2007年涉外税务审计户数（按照2006年度汇算清缴总户数的10％确定）及省局确定100户重点户的审计任务。（10分）5.抓好关联企业关联交易申报；加大反避税调查审计力度，争取总局立、结案批准。（7分） | 35 | | | |
| 国际税务管理 | 1. 建立和完善国际税收管理工作机制，夯实国际税收管理基础。（7分）2．认真开展外来税收情报的核查工作；完成对外自动税收情报的收集、制作和上报工作；积极提出对外专项税收情报请求。（5分）2. 建立协作机制，切实加强非居民税收管理，做好国际税收协定相关事项的执行与指导工作。（5 分）3. 积极开展对“走出去”企业的税收服务与管理。（3分） | 20 | | | |
| 规范执法 管理创新 | 1.积极落实国家税收优惠政策，规范税政管理和各类减免税优惠审批，加强对享受过渡优惠企业情况的清理和管理。（10分）2.在非居民税收管理、国际税源监控和为走出去企业服务等方面探索新思路、创新新机制。（5 分） | 15 | | | |
| 培训服务调研 | 1.开展新企业所得税法、反避税业务技能、承包工程提供劳务的税收征管以及新会计准则等方面的专题培训，提高从业人员业务素质和水平。（6分）2.继续开展涉外税务沙龙活动；积极开展全市范围的工业企业长效服务活动和外资企业服务月活动；继续实施《国际税务管理处处室人员基层联系制度》，加大对基层税务机关的业务指导和服务。（6分）3.结合涉外税收和国际税务管理工作的重点和难点，深入开展调研。（3分） | 15 | | | |
目标责任部门：进出口处 责任人：郭富礼 处室考核联系人：唐丽敏
| 目标名称 | 考核内容及目标要求 | 分值 | 部门自评 | 领导小组审核 | 考核得分 |
| 税收收入 | 落实全年免抵调库及退库任务。（15分） | 15 | | | |
| 规范执法 | 1.严格执行《行政许可法》，按照规定设定、实施行政许可行为。（5分）2.保障“全程服务”网上审批系统顺畅流转，按时办结涉税事项。（5分）3.按规定将应退税款和利息先抵扣欠缴税款。（3分）4、对预警异常企业，及时开展评估分析。（2分） | 15 | | | |
| 进出口税收管理 | 1.按规定办理退税和“免、抵”税调库。（10分）2.按规定审核审批出口退（免）税，避免造成税款被骗或多退。（10分）3.不超计划退税，未完成退税计划及时向上级报告。（8分）4.及时准确报送各类出口退税报表资料。（6分）5.以落实出口退税政策，提供优质服务来消除由于政策变化因素带来的负面影响，促进外贸发展。（3分）6、定期发布预警企业信息，落实函调操作管理，规范函调工作流程。（3分） | 40 | | | |
| 出口退税政策调研 | 1.深入开展出口退（免）税政策调研，为地方政府当好参谋。（5分）2.加强税贸协作，抓好政策宣传，完善信息交流，严防出口骗税。（5分）3.积极落实出口退税政策，加快出口退税审核进度，以全年应退（免）税出口额为依据，完成 省局下达的免抵调库计划。（5分） | 15 | | | |
| 基础管理 | 1.充分运用出口退税网上申报系统进行管理，实现信息资源共享。（5分）2.按照总局要求全面使用增值税专用发票认证信息审核出口退税，及时、准确上报新增、变更企业纳税识别号。（3分）3.认真抓好出口退税管理，加强退税管理员队伍建设。（5分）4、做好征退税衔接工作，对管理部门、征收部门、稽查局告知的情况，应及时反馈。（2分） | 15 | | | |
