杭州市国家税务局关于印发《2007年度全市国税系统工作目标考核办法》的通知
(杭国税办〔2008〕1号)
各区、县（市）局，市局各处（室、中心）、稽查局、开发区分局：
现将《2007年度全市国税系统工作目标考核办法》印发给你们。请各单位根据目标考核的要求，认真做好考核工作。
附件：2007年度全市国税系统工作目标考核办法
二○○八年一月三日
2007年度全市国税系统工作目标考核办法
根据《浙江省国家税务局关于印发2007年系统工作目标考核内容的通知》（浙国税办〔2007〕20号）、《浙江省国家税务局关于2007年系统工作目标考核的补充通知》（浙国税办〔2007〕34号）和市局《关于转发2007年全省国税系统工作目标考核内容的通知》（杭国税办〔2007〕117号）要求，制定本考核办法。
一、考核对象
2007年度工作目标考核基本单位为上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江、萧山、余杭8个区局和富阳、临安、建德、桐庐、淳安5个县（市）局以及市局稽查局、开发区分局共15个单位。
继续实行分类考核的办法。萧山、余杭区局和富阳、临安、建德、桐庐、淳安5个县（市）局由省局和市局进行双重考核；上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江、区局和市局稽查局、开发区分局由市局考核。
二、考核内容
《2007年全省国税系统工作目标考核内容》适用于除市局稽查局外的所有考核基本单位（其中GDP税收负担率、协查系统、免抵调库等目标对上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江区局和市局开发区分局不作要求）。
《2007年稽查工作目标考核内容》适用于市局稽查局。
《2007年工作目标考核综合部分内容》适用各局考核（其中12-15条内容不适用萧山、余杭区局和富阳、临安、建德、桐庐、淳安5个县市局）。
三、考核程序
2007度工作目标考核工作，按照考核单位自查自评、市局处室审核评定、市局办公室核准、市局工作目标考核领导小组最终审定的程序进行。
四、考核计分方法
（一）考核实行百分制计分，采取加分和扣分相结合的评分方法。加分（除规定的项目有最高限分外）一般不设上限，扣分到本大项基本分扣完为止。
（二）计分方法为：省局的考核内容得分与市局的综合部分得分之和为总得分，其中萧山、余杭区局和富阳、临安、建德、桐庐、淳安5个县（市）局的“省局的考核内容”部分得分按省局最终审定的分数确定。
