项目

考　 核　 细　 则

分值

得分

领导班子与干部队伍建设　（18分）

1、在班子中开展“作风建设年”活动和树新形象、创新业绩主题实践活动，班子成员积极参加局组织的各类学习和培训；中心组理论学习活动正常，党委会议记录齐全。领导班子成员和谐团结。

3

2、坚持领导干部谈话制度，每年与中层干部的谈话面不少于1/3；坚持群众路线，密切联系群众，及时解决群众反映的突出问题。

2

3、完善领导干部基层联系点制度，领导班子成员深入基层联系点调研，切实解决交通的热点、难点问题，班子成员每年要写出至少一篇与工作相关的调研文章或论文。（论文获得省部级奖励的加1分）

2

4、贯彻民主集中制原则，重大决策集体讨论，议事规则和程序健全；按规定召开民主生活会，及时落实整改措施。班子能做到团结共事。

3

5、认真落实各项干部选拔制度，严格按程序选拔干部，中层干部选拔全部采取竞聘上岗的方式。中层干部全面实行试用期制度；逐步建立干部民意调查机制，开展领导干部岗位适应情况专题活动。

3

6、重视年轻干部的培养和使用，按要求建立和及时调整后备干部人才库，后备干部结构优化；加大干部交流力度和年轻干部的实践锻炼。

3

7、完善干部考评机制，做好干部述职述廉工作。加强干部监督，强化对领导干部“两圈”的督查。

2

人才队伍建设（17分）

1、制定拔尖人才的培养措施及目标，突出引才重点，加大引才力度；技能人才培养有规划、与行业建设标准相配套；人才队伍建设有计划、有落实，专业技术人才所占职工的比例达到规定要求；完成局年度人才工作考核目标；确保配套的人才资金到位。

3

2、积极参加局组织的岗位培训和各类专业培训，完成局布置的各类培训任务；鼓励单位职工参加各类学习培训班，完善专业技术人员继续教育制度，做到时间、经费和目标落实。

3

3、开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动和职业技术带头人活动，努力提高职工队伍素质。

3

4、进一步深化和完善人事制度改革，规范、完善全员聘用合同制及岗位设置管理，建立并实施竞争上岗、双向选择、优胜劣汰的机制。

2

5、认真做好专业技术人员的职称评审工作，评审材料上报及时、整齐、规范。

2

6、人事管理信息化工作信息完整，日常维护到位；工资管理系统应用全面。做好干部档案管理工作，档案材料能及时收集、归档，达到三级标准。组织、人事、教育、人才、劳动等各项统计报表及时、准确。

2

7、人员招聘工作规范，无差错，无投诉。

2

基层党组织与党员队伍建设　（16分）

1、健全完善保持共产党员先进性的长效机制，积极配合局开展“生活品质之城”大讨论活动，“科学发展、共创和谐”宣传活动等实践活动，开展“作风建设年”活动，落实党建“四个一”工程；认真开展“双争双评”工作。（载体创新，活动有特色，效果显著加1－2分）

4

3、基层党组织设置规范、活动正常；党支部台帐完整规范；做好党建示范点评比工作，效果明显；党建调研成果突出。（基层党建有亮点，效果突出加1－2分）

4

5、加强党员教育和管理工作，坚持每月一次党员组织生活、每季一次党课；党费管理规范；认真落实党建带团建工作；流动党员管理做到制度化、规范化；完成党员信息管理工作。

2

6、认真做好党员发展和培训工作，积极参加局组织的各类党建活动培训班，发展党员具有计划性和规范性。

2

8、工会组织健全，活动正常。职代会每年至少召开一次，关心职工生活，帮助弱势群体；推行女职工权益专项协议；积极开展各类文体活动，活跃职工文化精神生活。

3

9、加强组织部门自身建设，积极塑造＂和谐组工＂新形象。（载体创新，效果明显加1分）

1

外事及老干部管理（4分）

1、出国考察严格按照计划安排，统一组织办理，无弄虚作假行为；考察报告和护照及时上缴，无私自出国行为；遵守外事纪律，因私出国费用自理，禁止公费报销。

2

2、认真组织好老干部的理论学习，全年组织集中学习不少于6次；领导班子成员集中通报情况每年不少于2次；关心老干部生活，处理好老干部来信来访，每年组织老干部外出活动不少于2次。

2

党风廉政建设（30分）

1、加强领导干部作风建设，认真组织开展“作风建设年”活动。贯彻落实党风廉政建设责任制，做到各级领导责任分工明确，定期检查落实。党委每年不少于2次专题研究党风廉政建设工作，按规定上报贯彻党风廉政建设责任制和其他有关制度执行情况。

5

2、严格执行廉洁自律各项规定，每半年作一次落实情况的检查。领导干部年底开展述廉活动，重大事项及时报告。

3

3、积极开展党风廉政教育，创新载体，改进方法，增强宣传教育的针对性、有效性，主要领导给干部职工上廉政教育课，开展廉政教育每年不少于2次。大力开展有特色的廉政文化建设。

4

4、重视查案工作，认真查处违法违纪案件，做到没有瞒案、压案、拖延不办等问题，提高办案质量。继续开展治理商业贿赂。

3

5、认真做好纪检监察信访举报、“96666”办理工作，做到件件有着落，事事有回音，办结率、反馈率达到100%。

3

6、继续加强行风和效能建设，提高服务质量、办事效率和执法管理水平，深入开展创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动，做到公路、水路无“三乱”，不发生被上级有关部门查实或被新闻媒体曝光且属实的事件。

4

7、年内基本建立起惩防体系的制度框架。切实抓好政务、事务公开工作，每年检查考核不少于2次。

4

8、积极开展对重点交通工程建设的效能廉政监察，切实抓好对较大设备、大宗原材料采购和运输经营权服务质量招投标的监督。抓好达标评比表彰的专项清理工作。

4

文明创建及宣传思想教育工作（15分）

1、认真开展党委中心组学习，做到有计划、有目标、有台帐。

2

2、不断改进和加强思想政治工作，认真开展思想政治工作研究，工作中有创新、有载体。

2

3、积极开展创建文明窗口、文明单位、文明行业活动，在创文明城市等重大活动中不失责任分。

2

4、认真开展行业文化建设，活动形式多样，活动气氛浓厚，活动特点鲜明。

2

5、健全舆情反映机制，畅通舆情信息渠道，切实掌握系统各类思想动态。

1

6、加大宣传报道力度，遵守宣传报道纪律，单位无重大新闻曝光事件。

①宣传报道工作有计划、有总结、有台帐。

②结合工作实际，组织一到两次重点策划活动，并配合局做好重大宣传活动的开展。

③积极向杭州交通信息网《交通动态》栏目投稿，稿件篇数积分列系统前三名单位可酌情加分。

④工作不力，措施不到位，受到媒体曝光扣2至4 分，若影响恶劣或上级领导有批示的，扣6分。

6

总分

100