江苏省劳动和社会保障厅关于全面开展企业退休人员免费健康体检工作的通知
（苏劳社险管〔2008〕7号）
各市劳动和社会保障局，省各直管企业：
近几年来，全省各地认真贯彻落实《省委办公厅省政府办公厅关于转发省劳动和社会保障厅等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（苏办发[2006]21号）精神，大力推进企业退休人员社会化管理服务工作，取得了明显成效。部分地区在做好各项常规管理服务工作的同时，不断拓展服务内容，为企业退休人员提供免费健康体检，建立个人健康档案，实行跟踪医疗服务，受到了社会各界的充分肯定和退休人员的一致好评。但全省企业退休人员免费健康体检工作进展还不够平衡，一些地区因多种原因至今尚未开展这项工作。为在全省范围内全面建立企业退休人员定期免费健康体检制度，把这件事关改善民生的实事办好，特作如下通知：
一、充分认识开展企业退休人员免费健康体检工作的重要意义。目前，我省已有近300万名企业退休人员移交社区实行社会化管理。为他们提供免费健康体检，是深入贯彻落实党的十七大精神，关注民生，促进社会主义和谐社会建设的具体行动；是党和政府关爱企业退休人员，保障他们身体健康、病有所医，提高晚年生活质量的惠民之举；是通过加大预防力度，降低疾病的发病率，节约和减少医疗费用，实现医疗保险事业可持续发展的有效办法。各地劳动保障部门必须立足保障和改善民生的高度，积极主动地推进企业退休人员定期免费健康体检工作。
二、将退休人员免费健康体检作为为民办实事的具体事项，建立并实施定期安排制度。目前已开展企业退休人员免费健康体检工作的地区，要重在形成规范制度并正常组织实施；尚未开展这项工作的地区要抓紧制定工作方案，确保年内建立制度并着手实施。对已实行社会化管理的企业退休人员，各地一般应以两年为一个周期，分期分批安排免费健康体检。近两年内没有安排健康体检的地区，今年年内必须安排一次。新增企业退休人员办理档案移交后，要及时纳入免费健康体检服务范围。各地劳动保障部门要采取切实措施，统筹解决企业退休人员健康体检所需费用。暂未实行社会化管理服务的省直管行业单位退休人员的健康体检，由省社保中心牵头，各行业单位退管服务机构具体组织实施。
