2、五月中旬，省劳动保障厅制发农民工劳动合同示范文本。
各地通过劳动保障网、新闻媒体等向社会公开发布，指导农民工正确使用，依法维权。
3、五月下旬，省劳动关系三方组织办公室召开工作协调会，研究拟制集体合同示范文本和《江苏省集体协商指导员管理办法》，进一步推行集体协商集体合同制度，推动全省以区域性、行业性集体合同规范农民工劳动合同的协商、签订。
4、五月下旬，商请省建设部门、总工会等组成联合检查小组，重点检查建筑业农民工劳动合同签订、职工名册记录、劳动用工备案和使用劳动计酬手册等情况。继续推广劳动计酬手册制度，指导农民工妥善保管，并与劳动合同配套使用。
5、全省各级劳动监察机构结合“劳动保障监察执法年”活动，围绕农民工劳动合同签订、职工名册制度、劳动用工情况等，以建筑业、住宿和餐饮业、制造业等为重点，开展一次劳动用工专项检查活动。进一步畅通投诉举报渠道，加大案件查处力度，做到有报必接、有案必查、有查必果。
6、各地劳动争议处理机构全面实施《
劳动争议调解仲裁法》，对涉及农民工的确认劳动关系、签订劳动合同、拖欠劳动报酬等劳动争议案件，凡是符合受理条件的，应及时立案，依法快立、快调、快审、快结，构筑劳动合同争议快速处理的绿色通道。
三、工作要求
1、从学习实践科学发展观和改善民生、构建和谐社会的高度出发，充分认识抓好农民工劳动合同签订工作的重要性、紧迫性。各地要把握当前贯彻实施《
劳动合同法》的有利时机，将开展“春暖行动”提高劳动合同签订率作为农民工维权的首要环节，与“春风行动”结合起来，与创建劳动关系和谐企业、工业园区和社区结合起来，与实施“劳动合同三年行动计划”和各类企业劳动合同充分覆盖方案结合起来，迅速行动，抓紧实施，务求成效。
2、加强组织领导，围绕国家和省的要求，扎扎实实地推进春暖行动。各地要充分发挥劳动工资、法制宣传、监察执法、争议仲裁、以及农民工办等各条线的工作优势，细化目标进度，制定行动方案，明确工作责任，抽调专门力量，强化部门联动，落实推进措施，对农民工签订劳动合同的全过程和各环节进行有针对的指导帮助、有力度的检查督促，为农民工办实事，解难事。
