（二）强化公共就业服务。一是根据《
就业服务与就业管理规定》，制定配套政策。建立就业失业登记制度，制定就业、失业登记管理办法。二是按照《城市公共就业服务机构综合性服务场所功能手册》要求，对全省公共就业服务机构完善功能情况进行评估验收。三是以就业为导向，大力开展城镇下岗失业人员技能再就业计划，全年开展再就业培训30万人，培训后就业率达到60%以上。加强就业训练中心建设，开展就业训练中心评估，进一步提高再就业培训的针对性。四是与挥工会、共青团、妇联、工商联和残联等社会团体共同开展“民营企业招聘周活动”等一系列就业服务专项活动。
（三）发展和规范人力资源市场。一是加强有形人力资源市场建设。3月底前，全省劳动力市场统一更名为“人力资源市场”，并更换标牌。二是培育和发展社会化就业服务组织。发展民办就业中介机构和劳务派遣单位，不断提高民办就业服务组织的服务水平。三是规范人力资源市场秩序。加强对民办就业中介机构和劳务派遣单位的监督管理，落实审批监管责任，定期开展人力资源市场清理整顿，优化劳动者求职就业环境。
六、加强街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设
一是积极推动街道、乡镇劳动保障工作机构由区、县劳动保障部门垂直管理。二是制定平台工作标准，规范工作要求，完善服务功能，发挥平台在就业和社会保障基层基础工作中的作用。三是大力开展创建充分就业社区活动，今年新建充分就业社区450个，充分就业社区的比例达到40%以上。四是加强乡镇人力资源市场建设，建立劳动力资源数据库，为用人单位和农业富余劳动力提供信息服务，促进农业富余劳动力转移就业。五是用足用活就业资金，对充分就业社区和实行垂直管理的乡镇劳动保障工作机构，以适当形式给予补助，充分调动基层平台开展工作的积极性。
七、建立就业援助长效机制
（一）建立完善零就业家庭动态长效帮扶机制。依托街道社区劳动保障工作平台，建立辖区人员就业档案，重点关注零就业家庭动向，对出现的零就业家庭即时进行就业帮扶，建立完善“出现一户，帮扶一户，消除一户”的动态管理和长效帮扶机制，确保零就业家庭动态为零。
（二）健全完善就业援助制度。一是建立就业困难人员申报认定制度。对提出申报就业困难人员的进行认定，建立台帐，认定结果向社会公布。二是多渠道帮助就业困难人员就业。通过开展“一对一”就业服务、落实税费减免和各项补贴政策、开发公益性岗位等措施，帮助就业困难人员就业或自主创业。2008年，全省要开发10万个公益性岗位安置就业困难人员就业。三是在元旦、春节期间，大力开展就业援助月活动，集中帮扶一批就业困难人员就业，通过送岗位、给补贴保障困难人员生活。
