6．推动农村建筑业发展。促进建筑产业与新农村建设直接对接，着力提高农村劳动力转移的有序和组织化程度，推行“政府培训，乡村组织，能人牵头，法人资格，总分挂钩，定向输出”的有序高效转移方式，加快建筑劳务企业化进程。切实建立建筑农民工“三条保障线”，即工资保障线（工资不拖不欠）、文明保障线（创建文明工地，推进文明施工）、健康保障线（改善农民工食、住和劳动保护条件）。
7．加强建筑业文化建设。鼓励和指导企业创牌、创杯，定期开展建筑技能竞赛，凡在全市技能竞赛中获奖并对建筑业发展做出突出贡献的人，市政府授予“宿州市劳动模范”称号。要注重宣传企业改制、质量管理、科学进步、劳务输出等方面的典型，面向全国建筑市场，大力推介有发展后劲、有活力的优势企业，大力推介品牌建筑企业。
三、加快推进建筑业企业改革，着力提高综合竞争力
8．鼓励建筑业企业向规模化、集团化方向发展。鼓励企业大胆进行合并重组，提倡强强联手，增强市场竞争能力，以适应建筑业发展和市场竞争的需要。
9．深化建筑企业产权制度改革。要按照大型企业产权多元化、中小型企业民营化的指导原则，深入推进国有、集体建筑业企业产权制度改革，建立充满生机的管理制度和组织形式。引导全市建筑业企业着力转换经营机制，深化内部劳动、人事、分配制度改革，完善制度，规范管理。借鉴外地企业改革经验，鼓励民营建筑业企业采取收购、兼并、租赁、承包等形式，参与国有、集体企业改制，实现投资主体多元化，力争2008年底全面完成我市建筑业企业的改制工作。
10．提升建筑业综合竞争能力。加大力度，分类指导，扶优扶强，扶专扶特。促进一批总承包企业增强项目融资能力、技术和管理集成能力，做大做强，提高产业集中度；促进一批专业承包企业发展专业技术能力，培育专项技术优势，做专做精，形成特色；加快完善由总承包、专业承包和劳务分包等企业组成的承包商体系。以市场为导向，引导建筑业企业拓宽服务领域做强做大。
四、加快实施走出去战略，扩大对外承包和劳务输出
11．积极拓展我市企业在市外、省外的工程承包。各有关部门要为参与外向承包的企业，高效率地提供商务信息和必要行政服务。实施外向重点帮扶工程，根据外向骨干企业政策需求，指定承担帮扶计划，落实帮扶政策，本着急事急办、特事特办的原则，尽力为外向企业解决开拓外地建筑市场的实际问题。
