（3）开展高中贫困生跟踪资助工作。由教育部门牵头组织实施，人事部门配合。每个县区选择50名家庭困难，学业优秀的高中生进行资助，每人每学年1000元，市、县区各负担500元，费用从市、县区振兴资金中列支。由贫困生个人申请，经所在学校和县区教育部门确认同意后报县区人劳局（振兴办）审核同意后报市人事局（市振兴办）审核确定受助生。
（4）开展学历教育工作。由各县区人劳部门（振兴办）在5月底前，在调查摸底的基础上，每个乡镇、街道办事处确定2名35岁以下，未取得国民教育大专学历的公务员或事业单位工作人员，并将确定的学历教育人员名单报市人事局（振兴办）。6月底前，市人事局（振兴办）汇总初审后上报省振兴办。8月份省上确定实施学历教育院校，组织考试后，确定合格人员并发放录取通知书。9月份，经批准人员离岗赴指定院校全额带薪参加为期两年的学历教育。学历教育分脱产学习和业余学习两种形式，由参加学习人员根据情况自主选择。脱产学习人员学习期间保留本人职位，其工资来源、发放渠道不变。对列入学历教育计划、按照学历教育程序进行，并获取国民教育学历的人员，发放资助金。
（5）培养选拔农村实用人才。各县区要依据调查摸底情况，结合本县区农村产业结构调整，以实现农民增收为目的，针对本县区农业产业对人才的需求，依托延安职业技术培训学院、农函大、农广校等培训机构，采取短期技术培训与学历教育相结合、函授教育与脱产学习相结合、课堂学习与田间地头实际操作相结合、“走出去”培训与“请进来”培训相结合的方式，有计划、分层次地培训选拔农村实用人才，同时，要通过支农专业技术人员的传、帮、带，为每个行政村重点培养选拔2名农村实用人才。
（三）检查验收阶段
年底前，各县区人事部门（振兴办）要会同各主管部门对本县区2008年农村基层人才队伍振兴计划实施情况进行自查，重点检查招录人员到岗和工作情况，奖励费发放及有关待遇兑现情况，“三支”人员工作情况，农村实用人才培养选拔情况等方面工作的完成情况，并将自查总结报市人事局（振兴办），市上将会同各主管部门进行检查验收，检查情况在全市进行通报。
四、保障措施
（一）确保选派毕业生工资按时足额发放。按照振兴计划选派到基层工作的高校毕业生，工资和福利待遇由县区政府根据国家标准，按时足额予以发放。
（二）按时发放奖励费。选派到基层从教和从事农技服务本科毕业生的奖励费，由省、市各负担50%；到乡镇卫生院和计划生育服务站工作的医学专业本科生奖励费，省上负担2/3（每年3335元）、市级负担1/3。省、市负担的奖励费必须按时发放到选派毕业生手中。
