（六）大力实施农村实用人才队伍建设工程。全市每个行政村选拔、培养农村实用人才2名，全市共6792名。
三、实施步骤和方法
（一）准备阶段。省、市2008年振兴计划实施方案下发后，各县区要结合县区实际情况，及时制订本县区具体实施细则，尽快安排部署工作，明确工作责任。将制定的实施细则于5月10日前报市振兴办（市人事局政策法规与计划科）。
（二）实施阶段
1、调查摸底，确定需求
基层公务员招录确定需求工作按照省上规定的程序进行。
招聘高校毕业生到农村基层从医、从教、从事计划生育和农技服务工作，由各县区在4月底前按目标任务，对拟招聘人员的专业、岗位、数量、进行调查摸底；“三支”工作由各相关部门负责对本系统人员进行调查；跟踪资助贫困高中生工作由各县区振兴办会同教育部门负责调查；学历教育工作由各县区按照要求进行摸底。
各县区在调查摸底的基础上，根据各相关单位编制空缺情况和省、市振兴计划的年度目标任务，组织编制和人事部门确定需求计划，提出方案，经县区政府审核盖章后上报市人事局（振兴办）和市编办，由市人事局（振兴办）和市编办共同审核盖章后报市政府同意后，上报省人事厅（振兴办）、省编办及其他有关部门。
2、分项实施，完成目标任务
（1）招聘高校毕业生到农村基层从医、从教、从事计划生育和农技服务工作。按照省上规定的招聘条件、范围、时间等，由市上统一组织实施，以县区生源为主要招聘对象，通过考试（笔试、面试）、考核实行公开招聘，并将招聘人员名单上报省人事厅（振兴办），由省人事厅（振兴办）公示后审批。
（2）选派人员开展“三支”工作。由人事部门牵头，农、林、水、牧、城建规划等部门具体实施支农工作，教育部门具体实施支教工作，卫生部门具体实施支医工作。市级单位共选派83名中级职称以上人员，其中教师12人，医生13人，农业16人，林业13人，水利13人，畜牧13人，城镇规划3人；13个县区各选派18人，其中教师5人，医生2人，农业4人，林业2人，水利2人，畜牧2人，城镇规划1人。深入到各县区确定的乡镇开展支农、支教、支医工作。“三支”工作为期1年，以乡镇为基地，以中、高级职称人员为骨干，围绕社会主义新农村建设，农村产业结构调整、基础教育、医疗卫生服务和宣传教育等方面内容开展工作。5月底前市、县区人事、教育、卫生、农、林、水、牧、建设等部门联合抽调“三支”人员，并进驻各县区确定的乡镇开展。年终由县区人事部门牵头，各主管部门参与，共同组织对“三支”人员进行考核，考核结果反馈给“三支”人员所在单位记入本人档案。对考核合格的“三支”人员，由市人事局（振兴办）发给“三支”工作考核合格证书，作为晋升职称的依据之一。
