（2）查找问题
系统各级领导班子和广大干部职工要针对在“守纪、正风、倡廉”方面存在的突出问题，围绕“作风建设年”的要求，通过各种形式，广泛征求意见，重点分析存在的突出问题，深刻剖析存在问题的思想根源，自我检查、自我教育。要针对发现的突出问题认真开展整改，把整改工作贯穿活动始终，确保各项整改措施落到实处。各单位要结合本单位实际，发掘先进典型人物，树立守纪、正风、廉洁的先进标兵，为系统干部群众树立学习的榜样。各单位在发掘先进典型过程中，要坚持高标准、严要求，坚持“实事求是、宁缺毋滥、好中选优”的原则，采取自下而上、逐级审核推荐的方式进行，严格按程序认真评审，从严把关，确保推荐质量。要通过群众性的推荐和先进典型的树立，使系统广大干部职工学有榜样，激励大家奋勇争先，创新创优，争做贡献。
教育活动结束后，各单位、各部门要将先进典型推荐材料上报局组织处。
（3）建章立制
要寻找和发现制度制定和执行上存在的问题和薄弱环节，进一步建立和完善队伍建设的多项制度；要建立落实制度的督查机制，形成以制度管人，用制度理事的良好局面和氛围。
五、活动要求
（1）加强领导，明确责任
各单位、各部门一定要把思想认识统一到局党委关于加强交通队伍健康稳定发展的要求上来。必须充分认识到队伍建设的极端重要性。各单位、各部门一定要树立全局观念、大局意识，要各司其职、各尽其责，层层落实责任。各级干部特别是领导干部要明确责任，认真落实每个环节的工作，坚决把活动的各项措施逐一落到实处，各单位主要负责人要作为活动的第一责任人把工作抓紧抓好。
（2）求真务实，注重实效
为了使集中教育不走过场，各级各部门领导班子要切实做好“四个一”：一是开展一次专题民主生活会，检查“一岗双责”的落实情况，并联系实际，谈体会，谈教训，谈措施，统一对加强队伍建设重要性的认识，落实一批加强队伍建设的具体措施；二是对本单位、本部门队伍状况作一次专门分析，排出一批先进，树立一批典型，同时重点分析存在的问题，确定重点工作对象，研究重点帮助教育的措施；三是对贯彻落实制度的情况进行一次排查分析，在查漏补缺、建章立制的同时，把重点放在查摆已有制度执行情况的分析上，着力研究落实制度的措施；四是召开一次干部职工会议，一方面部署工作，另一方面表明班子加强自身建设，起好表率作用的决心，接受广大干部职工的监督。
