第七条 对受奖的先进集体和个人，由批准机关予以表彰。对先进集体颁发奖状或者奖旗和奖牌，并按规定给予一次性奖金或其他物质奖励。对先进个人，颁发奖励证书或奖章，并按规定给予一次性奖金或其他物质奖励。
第八条 行政机关进行奖励，应当遵守下列权限：
（一）市人民政府可以对先进集体和个人给予嘉奖、记三、二等功；
（二）县级人民政府可以对先进集体和个人给予嘉奖、记三等功；
（三）市人民政府各部门进行本系统的综合奖励，可以会同市人事局对先进集体和个人给予嘉奖、记三等功；
（四）市人民政府各部门在本单位年度奖励中，可以对先进集体和个人给予嘉奖、记三等功。
（五）市级劳动模范（先进工作者）的审批，按有关规定执行。
第三章 奖励条件和比例
第九条 具备下列情形之一的先进个人或者先进集体，给予奖励：
（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；
（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；
（四）在市委、市政府部署的专项工作或重大活动中做出突出贡献的；
（五）深入基层，联系群众，为民办实事取得显著成效的；
（六）爱护公共财产，节约国有资财有突出成绩的；
（七）为维护社会稳定或防止、消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（八）在抢险、救灾、应对突发事件、见义勇为等特定情况下做出重要贡献的；
（九）同违法违纪行为作斗争有功绩的；
（十）有其他突出功绩的。
第十条 行政机关进行奖励，应当由奖励主办单位或者承办单位根据第九条规定，结合本地、本单位、本系统的工作性质和特点，制定明确具体的奖励条件。受奖励的集体和个人，应当有突出的先进事迹和广泛的群众基础。
第十一条 本单位年度奖励的人数一般不超过本单位在职人数的12%，其中，记功的人数不超过获奖人数的15%。
县级以上人民政府奖励的集体和个人的数量，由承办单位商同级人事行政部门提出方案报同级人民政府确定。
