杭州市交通局关于组织开展2007年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选考核工作的通知
（杭交发〔2007〕214号）
各有关单位：
为了加强对新世纪“131”优秀中青年人才培养人选的培养和管理，进一步推进培养计划的实施，根据市人事局《关于做好2007年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选考核工作的通知》（杭人专〔2007〕432号）精神，经研究，决定组织开展2007年度新世纪“131”优秀中青年人才培养人选考核工作。现将有关事项通知如下：
一、 考核对象
入选新一轮（2006-2010年）“131”优秀中青年人才培养计划的培养人选。
二、 考核内容
此次考核的重点：一是考核培养人选2007年取得的业绩成果；二是考核培养人选所在单位对人才培养工作的计划、措施及落实情况；三是考核培养人选所在单位应当投入的配套培养资金是否到位。
三、 考核的方式和程序
凡列入本次考核的第二、三层次培养人选都要求填写《2007年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选考核表》。培养人选所在单位负责对培养人选进行考核评价。单位考核结束后，各单位及时将考核情况汇总统计，填写《2007年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才第一、二层次培养人选考核统计表》和《2007年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才第一、二、三层次培养人选考核统计表》，并对本单位的人才培养情况和取得的成效进行总结，书面总结与考核材料一起于2007年11月30日前报杭州市交通局人事处。
四、 报送材料
（一）第二、三层次培养人选的《2007年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选考核表》（word制作，A4纸打印）一式1份及电子文档；
（二）《2007年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才第一、二层次培养人选考核统计表》（excel制作，A4纸打印）一式1份及电子文档；
（三）《2007年度杭州市新世纪“131”优秀中青年人才第一、二、三层次培养人选考核统计表》（excel制作，A4纸打印）一式1份及电子文档；
（四）2007年度考核工作情况总结1份及电子文档。
