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杭州市交通系统2007年度创建文明规范执法单位、优秀执法单位考核情况通报


  (四)内外联动,切实加强执法监督

  为保证执法活动的公开、公平和公正,各单位加强了对执法活动的监督和制约,通过内外联动,形成工作合力。一是在内部教育监督上下功夫。桐庐运管所定期对运政执法车辆进行跟踪监督,加强对运政执法车辆的使用和管理,严禁执法车辆停放在酒店、歌厅等娱乐场所门前。萧山运管所以开展“作风建设年”活动为抓手,狠抓队伍建设,组织部门中层以上干部到萧山看守所进行警示教育,切实增强执法人员遵章守法、规范执法的自觉性。临安港航处结合作风建设年、树新形象创新业绩等主题教育活动,创立了《廉政清风窗》,发至每位执法人员手中,切实增强执法人员的廉洁意识,取得了较好的效果。二是在加强外部监督上下功夫。为规范执法,加强对办事窗口的监督,上城管理处专门举行了一次社会评议活动,上级监察部门多次明察暗访,均对该处的窗口服务质量表示赞赏。余杭、淳安运管所分别聘请了10位运输管理行风评议员,设立了举报箱、投诉电话和群众意见薄,热情接待群众来信来访,做到事事有反馈、件件有回音,自觉接受社会监督。淳安路政大队拓宽监督渠道,聘请县纪委、交警、媒体、土管和乡镇等部门共21位同志担任淳安县路政大队行风监督员,加强了外部监督工作力度,取得了良好效果。三是在建立监督机制上下功夫。港航局富阳处建立健全行政执法自我监督和自我约束机制,实行事前、事中和事后监督,保证了每一个执法环节的公开和透明。港航局内河处建立了以处长为第一责任人,分管处长为直接责任人,科所长为具体负责人的行政执法监督管理体制。进一步完善了行政执法过错责任追究制度,由处行政执法领导小组负责考评监督,对执法过错、行政不当、违法违纪行为进行严肃处理,出现错案的由处行政执法领导小组负责监督追究。通过严格的监督机制,约束了行政执法人员滥用职权,预防了违法违纪行为的发生,大力塑造了“依法行政,秉公执法”的海事(交通)形象。

  二、存在问题

  自创建活动开展以来,各单位积极参与,扎实工作,为促进交通行政执法活动的规范化起到了积极的推动作用,取得了一定成效。但在此次检查过程中也发现了一些不容忽视的问题,主要表现为:

  (一)对创建工作的认识还有待进一步提高。个别单位对创建工作认识不够,认为创建工作可有可无,对当前依法行政的紧迫性和责任感缺乏正确的认识。


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