伊春市人民政府办公室转发市人事局关于伊春市2008－2010年行政机关公务员培训规划的通知
(伊政办发〔2008〕25号)
各县（市）、区人民政府，市属有关单位，市政府各委、办、局：
经市政府同意，现将市人事局制定的《伊春市2008－2010年行政机关公务员培训规划》转发给你们，请认真组织实施。
伊春市人民政府办公室
二○○八年四月二十四日
伊春市2008－2010年行政机关公务员培训规划
（市人事局 二○○八年四月二十日）
为全面加强我市公务员队伍建设，促进全市经济社会的发展，根据《
中华人民共和国公务员法》、《
国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》和《2008－2010年伊春市干部教育培训规划》，结合我市行政机关公务员培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想与总体要求
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以制度建设为基础，以能力建设为主题，全面加强公务员培训工作，不断提高公务员整体素质和为人民服务水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，更好地为实现“十一五”期间我市经济社会发展目标、加快推进社会主义新林区建设、全面建设小康社会提供政治保证、人才保证和组织保证。
（二）总体要求
充分认识公务员培训工作的重要性和紧迫性，加强对培训工作的领导，完善制度，健全机制，确立公务员培训工作的基础性、战略性地位。坚持为全市工作大局服务，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和“十一五”期间我市经济社会发展目标，全面部署和推进公务员培训工作。坚持以能力建设为主题，把培训的目标、内容、方式和能力建设紧密结合起来。坚持理论联系实际，合理确定培训重点和内容，着力培养公务员的理论水平和解决实际问题的能力，做到学以致用。坚持依法进行培训，全面贯彻落实
公务员法及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作。坚持改革创新，探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，创新培训内容、方式方法和机制。
