深化满意单位创建工作。要巩固和发展已有的创建成果，积极落实整改措施，把创建工作进一步引向深入。要继续通过请进来、走出去的方法，开展对社会各层面的沟通工作，指导、协调各基层单位进一步密切与社会各层面的联系，宣传交通的职能和工作，努力克服评选中的“信息不对称”问题。进一步树立服务意识，做好为社会各层面的服务工作，树立交通肯为群众干事、能为群众干事的形象。要继续加大为省直单位服务的力度，保持省市交通的良性互动。
三、培育机关文化，促进机关全面和谐
全面落实社会主义核心价值体系。加强机关干部的理论武装，引导机关党员干部坚定社会主义、共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要不断加强社会主义荣辱观教育、理想信念教育以及国情和形势政策教育，坚持用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神凝聚机关党员干部的力量、激发机关党员干部的创造活力。认真实施公民道德教育工程，提倡社会公德和职业道德，形成敬业奉献、团结协作的良好风尚。
继续开展创建文明机关活动，加强机关精神文明建设。今年是第二轮市级文明机关创建活动的启动年，要认真总结2006-2007年的创建经验，创新载体，深化措施，大力开展创建活动。要力求通过文明机关创建活动，努力把完成中心工作与加强机关精神文明建设结合得更加紧密，打牢机关党员干部的思想基础，引导机关党员干部争做好学上进的模范、勤政廉洁的模范、求真务实的模范、开拓创新的模范、团结协作的模范、勤俭节约的模范，为构建和谐交通提供精神动力和思想保证。
继续整合机关工、青、妇组织的力量，以机关体育文化年活动为主抓手，开展形式多样、内容丰富的机关文体活动，丰富机关干部的业余文化生活。组织机关党员干部参加市直机关工委组织的各类文化体育文化活动。
（四）创新运行机制，推进机关党组织自身建设
积极落实先进性建设长效机制。要坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，在进一步落实机关党委先进性教育整改方案基础上，建立健全先进性建设长效机制。要进一步加强机关党员的理论学习、教育、培训工作。要认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动和主题实践活动，通过积极开展五好支部创建、“党建工作先进单位”创建和结对帮扶、志愿服务等活动，为机关党员服务群众、加强党性锻炼提供平台。建立健全谈心谈话制度。党委负责人与班子成员、分管领导与中层干部、中层干部与普通干部、党员与群众之间要经常开展谈心活动，沟通思想，特别是干部职工在遇到困难或出现思想困惑时，更要注重谈心工作。提倡机关干部职工之间相互谈心帮助，增进了解，化解矛盾，凝聚共识，形成合力。机关党委工作要坚持“四个公开”，即党员身份公开、党员发展公开、党费收支情况公开、党员活动经费使用公开，切实接受党员和群众的监督。
