6、加强基层站所建设。基层站所是交通的形象和窗口，大力加强基层站所建设，重点解决好基层站所依法行政、规范管理、优质服务的问题，切实提高基层干部队伍的素质和能力。坚持向基层倾斜，把基层站所建设摆到队伍建设的重中之重位置，做到工作重心向基层倾斜，人、财、物向基层倾斜，干部选拔任用注重有一线任职经历，激励保障措施优先考虑基层。进一步弘扬行业正气，树立先进榜样，发挥典型示范引导作用，从08年起，建立系统行业标兵和先进集体评选表彰制度，推进队伍建设上台阶。
7、做好老干部管理和外事管理工作。坚持以人为本、服务为先的理念，老干部工作做到思想上重视，组织上关心，生活上照顾，坚持老干部定期学习交流制度，开展形式多样的活动，让老干部满意。外事工作要严格贯彻上级外事工作的纪律和规定，进一步健全完善外事管理的制度和规定，防止与工作无关的出国安排。
三、以改革创新的精神，加强系统党建工作
8、注重党建工作责任制落实。坚持党要管党、从严治党的方针，认真抓好党建工作责任制的落实。健全完善党建工作责任制，明确工作制度和议事规则。具体工作包括“一上墙、两列入”；一上墙，就是将党委抓党建工作的总体要求、主要责任和工作目标等内容，悬挂进各级党委的会议室，以形式落实推进责任的落实。两列入，即把将党委班子履行抓基层党建工作责任情况列入述职述廉的重要内容；基层党组织每年要向局党委报告党建责任制落实的情况，局党委将把基层党组织党建责任制落实情况列入领导班子和领导干部考核内容，以制度落实确保责任的落实。
9、加强党员的教育管理服务。一是抓好党员干部十七大精神的学习教育；通过举办党员轮训班、入党积极分子培训班、党支部书记培训班等形式，进一步发挥党员干部现代远程教育的作用，提高党员干部思想政治素质，做共产主义理想信念的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者。二是巩固深化先进性长效机制；通过开展“学党章、用党章”活动，按照党章要求进一步规范基层党组织的学习、教育、活动等制度。三是建立党内激励、关怀、帮扶机制；系统各级党组织要全面掌握本单位老党员、困难党员基本情况，做好帮扶工作。
10、积极推进党内民主建设。一是尊重党员主体地位；进一步建立完善基层党组织内部议事规则和决策程序，重大问题要广泛听取党员和群众的意见。二是积极推进党务公开，营造党内民主讨论环境，建立党内情况通报制度，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，增进党内和谐促进交通和谐。
11、积极创建党建品牌工程。围绕交通中心工作，创新党建载体，在系统开展“争创品牌党员和品牌党组织”的活动。狠抓培育、示范和制度三个环节，增强品牌工程的针对性和实效性，积极培育创建基层党建工作示范点，积极开展城乡基层党组织和广大党员干部“联百乡、结千村、帮万户”的活动，全系统形成“党员争当模范、党组织争创品牌”的良好局面，围绕杭州交通实现第二个历史性跨越的目标，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
四、以人才强交为重点，加强系统人才队伍建设
