杭州市交通局关于在杭州交通系统组织部门开展"讲党性重品行作表率"活动的实施意见
（杭交党委〔2008〕31号 二〇〇八年五月八日）
各直属单位党委（支部）、国益路桥公司党委：
为深入贯彻党的十七大和省市党代会、市委十届三次全会、全市党建和组织工作会议精神，根据中组部、省委组织部的部署和市委组织部《全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》（杭组发﹝2008﹞2号）要求，围绕“创建品质组工、服务品质之城”主题，就2008年在杭州交通系统组织部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动），提出如下意见：
一、大规模学习培训
围绕深入学习党的十七大精神，进一步提升学习力、公信力、执行力和亲和力，建设学习型组织部门，通过多种渠道，推动经常性学习，进一步提高组工干部党性修养、品德修养、理论水平和业务能力。
1、深化十七大精神学习。通过对系统全体组工干部进行十七大精神集中培训，研讨交流学习体会，深入学习贯彻十七大精神，按照科学发展观的要求，进一步解放思想，拓宽组工干部视野，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力。
2、加强优良传统教育。通过举办党史、组织史专题学习，邀请老组工干部谈传统，加强对组工干部的优良作风教育。
3、开展“组工干部系列讲座”。通过组织和举办《党章》、生活品质、经济法律、创新思维等专题讲座，加强对组织工作政策法规、人力资源开发等组工业务培训，提高综合素质。
4、学习先进模范。用身边事教育身边人，邀请优秀党员、先进模范为组工干部上党课；开展优秀组工干部评选，组织“公道正派”征文活动和演讲比赛，学习宣传先进事迹，展示组工干部新风采。
5、组织开展党性分析。对照《党章》规定和政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性要求，开展组工干部形象大讨论和民主评议，联系实际进行党性分析，深入查找不足，提炼具体要求，明确努力方向。
二、大范围征求意见
坚持开门搞教育，以开放的胸襟，对照上级要求，听取基层意见，查找自身存在的突出问题，在开门纳谏中进一步完善自身，增强组织工作的满意度。
