南宁市分散按比例安排残疾人就业规定
（1999年3月31日南宁市人民政府令第28号发布，根据2008年3月20日南宁市人民政府令第13号《南宁市人民政府关于修改〈南宁市分散比例安排残疾人就业规定〉的决定》修订）
第一条 为保障残疾人的劳动权利，根据《
中华人民共和国残疾人保障法》、《
残疾人就业条例》和自治区的有关规定，结合本市情况，制定本规定。
第二条 本规定所称残疾人是指具有残疾人证，符合法定就业年龄，有一定劳动能力且生活能自理，本人有就业要求的无业残疾人。
残疾人劳动能力的鉴定，由市、县（区）卫生行政部门指定的县以上医疗机构按照国家有关规定办理。
第三条 市、县（区）残疾人联合会受同级人民政府的委托，主管分散按比例安排残疾人就业工作。
市残疾人就业服务机构负责市直机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位为各单位）的分散按比例安排残疾人就业的具体工作，县（区）残疾人就业服务机构负责本辖区所属各单位的分散按比例安排残疾人就业的具体工作。
第四条 市、城区所属各单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工（含合同工、临时工）总人数的1.5％。县、乡（镇）所属各单位安排残疾人就业比例不得低于2%。
第五条 凡安排1名盲人或重度残疾人就业的，按安排2名残疾人计算。
第六条 凡安排有伤残军人证书的伤残军人和就业后致残的职工仍在岗在职的，可计入所在单位残疾人就业总数。
各单位投资兴办的福利企业、劳动就业服务企业安排的残疾人，可以计入单位安排残疾人就业总数。
第七条 每年第一季度末以前，各单位应当向同级残疾人就业服务机构提供上年度在职职工人数和安排残疾人就业情况，寄送单位在职职工情况表。
