五、考核实施
专项职业能力考核纳入全市职业技能鉴定管理。市劳动保障行政部门主管全市专项职业能力考核工作，市职业技能鉴定指导中心（以下简称鉴定中心）负责具体考核工作，经审定具有专项职业能力考核资格的职业技能鉴定所（站），在核准的考核项目范围内具体实施专项职业能力考核工作。
六、考核收费
专项职业能力考核收费按照市物价部门有关规定执行。严禁强行组织考核、强行收费。
七、证书管理
（一）专项职业能力证书是国家职业资格证书的重要组成部分，是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。
（二）专项职业能力证书由劳动和社会保障部监制，市劳动和社会保障局统一印制。对考核合格的人员，由市劳动和社会保障行政部门核发专项职业能力证书。
（三）证书自颁发之日起有效期为5年，全国通用。
（四）在证书有效期内取得本职业所涵盖的全部专项职业能力证书的，可换发该职业（工种）初级职业资格证书。
八、有关要求
（一）根据市场需求，大力开展职业培训。各职业培训机构要根据农村劳动力和下岗失业人员的特点、专项职业能力考核规范和用人单位的岗位需求，合理确定培训内容和时间，突出技能培训，提高他们的就业能力。
（二）结合职业培训，及时提供考核服务。各职业技能鉴定机构对参加培训并有考核要求的人员，应及时提供方便、快捷的考核服务。
（三）严格考务管理，确实保证考核质量。要按照职业技能鉴定相关要求，严格考务管理，加强督导，确保鉴定质量。
（四）运用相关政策，推行专项职业能力证书。在组织培训中，专项职业能力证书可作为享受培训费和技能鉴定费补贴的凭证。要充分运用各项政策，使专项职业能力证书能够在农村劳动力和下岗失业人员得到推广。
（五）加大宣传力度，扩大职业资格证书的影响。各单位要高度重视，精心组织，加强宣传，提高农村劳动力、下岗失业人员和其他人员对国家职业资格证书制度的认识，调动他们主动参加职业培训和专项职业能力考核的积极性，提高职业素养和就业能力。
二ＯＯ八年三月二十四日
