同一单位有2名科长被评为不满意科长的，对该单位主要领导效能告诫1次，并责令其写出检查；2名不满意科长同属于一个分管领导分管的，对该分管领导调离本单位，另行安排。
以上处理结果报市民主考评百名科长活动领导小组。
（四）对考评结果虽不靠后，但群众反映较大，且问题比较集中的科长，要进行诫勉谈话，给予效能告诫，视情调整工作岗位。对构成违法违纪的，要进行立案查处。
（五）民主考评百名科长结果向社会公布。
十、有关要求
（一）加强领导。实行党委统一领导，党政齐抓共管，市考评办组织协调，部门各负其责，群众广泛参与，新闻媒体积极配合，条块紧密结合的考评工作机制，认真按照统一部署和安排，结合实际制定工作方案，组织开展好民主考评百名科长活动。
（二）明确责任。各主管单位要抓好参评科长的思想教育和学习培训，认真完成各阶段的工作任务。市考评办要充分发挥组织、协调、指导作用，经常深入到各有关单位，了解和掌握参评科长的有关情况。国家统计局宣城调查队要认真完成统计汇总工作，宣传部门要加大对考评活动的宣传报道和舆论监督力度。财政部门要对考评活动所需经费予以保障。
（三）注重实效。要把考评工作与完成各项目标任务结合起来，与反腐倡廉制度建设推进年活动结合起来，与履行职责、推进工作结合起来。认真落实“五办”作风，达到“四满意”要求，实现“评科长、抓局长、带全市、促发展”的目标。各参评科长要以考评为动力，认真做好本职工作，在解决突出问题上抓落实，在创新工作方法上下功夫。
（四）严肃纪律。各参评科长，各有关工作人员、统计人员、考评人员、监督人员要严格遵守工作纪律，不得干扰、影响考评工作。如有不正当行为，一经查实，将追究有关部门、单位和有关人员的责任，确保考评工作客观公正。
宣州区与市直联动，参照本方案组织实施。其他县、市可参照本方案执行。有关情况请及时报送市考评办。
附：
2008年度参评科室名单
（总计科室114个）
一、公共服务和行政执法类：（77个）
1、市公安局（6个）：出入境管理科、指挥中心、公共信息网络安全监察支队、治安警察支队、宣城经济技术开发区公安分局、交通警察支队。
