北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作若干问题的处理意见
(京劳社工发[2008]86号)
各区县劳动和社会保障局，开发区人事劳动局：
为了更好的贯彻执行《
工伤保险条例》（以下简称
《条例》），保障职工的工伤保险权益，健全和完善工伤认定、工伤待遇核定等制度，继续做好工伤保险工作，现就工伤保险工作中有关问题提出如下指导意见，请遵照执行。
一、工伤认定
（一）职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于《
中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据
《条例》第
十四条第（六）项的规定认定为工伤。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。
（二）职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。
机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应依据
《条例》第
十四条第（六）项的规定认定工伤。
（三）职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系的，应依据
《条例》第
十四条第（三）项的规定认定为工伤。
（四）职工参加本单位（本单位部门之间组织的除外）利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位参加上级单位举办的运动会及体育比赛中受伤，应依据
《条例》第
十四条第一款第（一）项关于“因工作原因受到事故伤害”的规定，认定为工伤。
