根据市建委《关于进一步加强建筑劳务分包企业安全生产管理的通知》（京建施〔2006〕867号）要求，建筑劳务分包企业每50人至少配备1名专职安全员，在京施工的外省市劳务分包企业项目负责人、专职安全生产管理人员应取得《安全生产考核合格证书》后方可上岗。
施工企业应加强对相关人员的安全生产教育培训工作，按规定每年至少进行一次安全生产教育培训，并将教育培训情况记入个人工作档案。
第十一条 三类人员同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的《安全生产考核合格证书》后，方可上岗。
第十二条 发生下列情形之一的，三类人员所在单位应当在一个月内到注册中心办理变更手续：
（一）三类人员姓名变更的；
（二）三类人员所在单位名称变更的；
（三）三类人员变更工作单位的。
每个月末，注册中心将三类人员的变更信息情况汇总后报市建委施工安全处和建筑业管理处，由施工安全处和建筑业管理处根据人员信息变更情况不定期组织安全生产许可证和企业资质的核查。
第十三条 《安全生产考核合格证书》遗失后，应当在公开的媒体上发表遗失声明并及时到注册中心办理证书补办手续。
第十四条 三类人员违反安全生产法律法规，未履行安全生产管理职责，符合《北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法》规定处理条件的，市建委依法收回其《安全生产考核合格证书》，6个月后方可重新申领证书。
第十五条 三类人员违反安全生产法律法规，未履行安全生产管理职责，导致施工现场发生一般事故的，市建委暂扣有关项目负责人《安全生产考核合格证书》6个月，6个月后重新考核合格后方可上岗；发生较大及以上事故的，收回有关人员的《安全生产考核合格证书》，3年内不予安全生产考核，构成犯罪的，对直接责任人员，依照
刑法有关规定由有关机关追究刑事责任。
第十六条 《安全生产考核合格证书》有效期届满未延续的，市建委依法注销《安全生产考核合格证书》。
