汕尾市人民政府办公室关于印发2007年汕尾市政务公开考核方案的通知
（汕府办[2007]63号）
各县（市、区）人民政府，市府直属各单位：
《2007年汕尾市政务公开考核方案》业经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
汕尾市人民政府办公室
二00七年十二月十日
2007年汕尾市政务公开考核方案
为进一步推进我市政务公开工作，根据《
广东省政务公开条例》和省政府办公厅《关于印发广东省政务公开考核办法（试行）的通知》 （粤府办[2006]62号）的规定和市政府办《印发2007年全市政务公开工作计划的通知》（汕府办函[2007]87号）的具体安排，市政务公开工作领导小组拟于今年12月起对全市各地各单位政务公开工作进行一次考核。现结合我市实际，特制定本方案。
一、指导思想
全市政务公开考核要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强政权机关民主政治建设和推进依法行政的目标，坚持“客观公正，民主公开，注重实效”的原则，对各县（市、区）、市直各单位实行政务公开情况进行全面量化考核，总结经验，整改问题，树立典型，鞭策后进，进一步推进全市政务公开工作，大力提高机关权力运行的透明度和办事效率，切实加强对行政权力运行的监督，有力促进法治政府、服务政府建设，为推进全市经济社会新跨越、构建和谐汕尾创造良好的环境。
二、组织领导
成立汕尾市政务公开考核小组，负责政务公开考核工作的具体实施。组长由邱伟南（市政府副秘书长）担任，副组长由林家和（市监察局副局长）担任，成员从市政府办公室、市委组织部、市监察局、市人事局、市审计局、市法制局等部门抽调干部担任。
三、考核范围
各县（市、区），红海湾开发区、华侨管理区，市政府各部门及直属机构。
四、考核内容和评分标准
政务公开考核实行量化百分制。考核的主要内容及评分标准为：
（一）政务公开机构建设。政务公开领导机构及办事机构建设情况（10分）。
（二）政务公开制度建设。政务公开年度工作计划、目标、措施制订及组织实施情况：政务公开预审制度、评议制度、责任追究制度、反馈制度、备案制度等的建设和执行情况（10分）
