1、扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动。按照省委、省政府部署，在全委开展反腐倡廉制度建设推进年活动，不断完善用制度管权、管事、管人的机制，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。按照“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的基本要求，对现有制度进行一次全面系统审查，对不完善的制度进行修订，对过于原则、不便操作的制度制定相应的配套措施。针对反腐倡廉面临的新情况新问题，针对腐败多发易发的领域、部位和环节，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目的，制定出台新的制度和规定。
2、加强对反腐倡廉制度执行情况的检查。各级领导干部必须增强制度意识，带头学习制度，模范遵守制度，自觉维护制度。今年，将对反腐倡廉各项制度的落实情况进行经常性监督检查，严肃纠正处理违反制度规定的行为，做到令行禁止、违者必究，坚决维护制度的权威性和严肃性。
3、深入推进各项改革。深化干部人事制度改革，健全领导干部职务任期、回避、交流制度，完善科学的干部选拔任用和管理监督机制。继续深化行政审核审批制度的改革，规范行政许可、行政执法行为，减少和规范行政审批，推进行政权相对集中改革，完善政务服务网络。深化财务管理制度改革，强化预算管理与监督，严格落实“收支两条线”规定，严格资金的使用和管理。
4、严格执行党风廉政建设责任制。主要领导要对反腐倡廉工作负总责，重大问题亲自过问；分管领导要抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对职责范围内的反腐倡廉工作负直接领导责任。严格责任分解，将党风廉政建设各项任务分解落实到各部门、各单位，落实到人。严格检查考核，坚持日常检查与年终考核相结合，督促各级领导干部切实履行反腐倡廉工作职责。严格责任追究，对责任制落实不力的，按有关规定追究有关责任人员责任。
五、加强监督工作，促进党员干部正确行使权力
1、严格执行党内监督各项制度。重点加强对领导干部的监督，认真贯彻《党内监督条例（试行）》，切实抓好廉政谈话、诫勉谈话等制度的贯彻落实。加强党内生活的原则性，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量。严格执行领导干部报告个人有关事项制度。继续坚持领导干部述职述廉、勤廉公示、民主测评、廉政档案等制度。逐步推行领导干部廉情公示制度。加强对人财物管理使用等重点岗位和关键环节的监督。加强对党员权利保障条例实施情况的督促检查，保障党员合法权益。
