2．转变工作方式，提升服务效能。通过解放思想大讨论活动，改进办文、办会、办事过程中程式化的、形式主义的、低效率的工作方式方法，大力提高“三服务”工作效能，努力使办公室工作既有科学严谨的办事规则，又充满灵活、高效、创新的生机与活力。
3．改进工作作风，提高创优能力。通过解放思想大讨论活动，树立争第一、创唯一的意识。凡是省里有考核评比的必须拿到先进，凡是市里涉及机关考核评比的必须拿到先进，从而激发出办公室上上下下争创一流的热情、开拓创新的智慧，使办公室干部队伍的精神状态、工作作风焕然一新，为镇江更好更快发展作出新的更大贡献。
四、实施步骤
1．动员学习阶段（2008年4月9日至4月11日）。召开市政府办公室解放思想大讨论动员会，使办公室全体人员切实增强紧迫感和自觉性；重点学习我们党关于解放思想的重要论述，学习省、市委有关解放思想大讨论的精神。
2．对照查摆阶段（2008年4月12日至4月17日）。召开领导班子专题座谈会，领导班子成员要切实把自己的思想摆进去，把分管的工作摆进去，敢于揭短亮丑，找准找实各自突出问题；以处室为单位，组织一次解放思想大讨论，努力剖析自己；开展一次考察调研活动，对照先进，比出差距不足，比出强烈的责任感。查找的问题要列出清单，提出解决办法。
3．研究措施阶段（2008年4月18日至4月20日）。开展“解放思想大家谈”活动，开门纳谏、集思广益，剖析问题根源，提出解决问题的思路和对策；召开办公室党组专题研讨会，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。
4．整改落实阶段（2008年4月21日至4月25日）。针对梳理出的问题，制定改进具体措施。对应当解决的问题及时发现，即日整改；对暂时解决不了的问题，要说明情况，并承诺解决时间。不允许存在问题，屡犯不改。
5．机制建设阶段（2008年4月26日至4月30日）。结合创建学习型机关，建立解放思想学习教育、讨论交流的长效机制；建立责任分明、有章可循的绩效考核评价机制，持续推动新一轮思想大解放，开创办公室各项工作新局面。
五、组织领导
成立市政府办公室解放思想大讨论活动领导小组。
组长：孙晓南
副组长：顾大福
