（一）基本思路：在巩固国有企业改制成果的基础上，从现在开始，用2年左右的时间，通过收购、转让、委托等方式，使分散的企业内部职工股权逐步向战略投资者、企业经营管理层和其他自然人集中，直至撤销全市职工持股会，工会组织不再管理企业内部职工股，企业实现产权主体多元化，建立更加完善的现代企业制度。
（二）基本原则：
1.坚持维护稳定的原则。在撤销职工持股会的过程中，要确保企业和职工队伍稳定；
2.坚持促进发展的原则。在选择撤销职工持股会的办法时，要充分考虑有利于优化企业产权结构，建立健全现代企业制度，增强企业发展后劲；
3.坚持公开、公平、公正的原则。撤销职工持股会，必须根据本企业实际情况，由企业与持股职工平等协商选择撤销的办法，做到依法依规，全过程公开，不损害持股职工的利益，不损害企业利益，不影响企业生产经营。
三、撤销职工持股会的办法和程序
（一）撤销职工持股会的办法有：
1.自愿组合委托代表人。由持股职工自愿组合成若干个（不超过50个）持股职工团体，每个团体选一名代表人，团体内职工将本人股权委托给代表人管理，代表人经注册登记成为公司股东，代表委托人行使股东权利；
2.股权转让。内部职工股持有人将所持全部股份所有权，以每股净资产值或双方协商确定的价格，转让给本公司法人代表和其他自然人股东。股权受让人受让股权的资金来源应与本公司资产无关联；
3.股权信托。内部职工股持有人将所持有的股权信托给信托管理机构管理和运用，信托机构以受托人的身份持有股权，原职工股持有人按照信托协议实现信托受益权；
4.公司管理层收购。由公司高层管理人员和中层管理人员出资，全额收购内部职工股。收购价格以经相关审计评估机构审计评估后的每股净资产为基础，原则上收购价格不得低于每股净资产，具体价格由双方协商确定；
5.公司外部法人收购。寻找公司合作伙伴，内部职工股全部以不低于每股净资产值的价格转让给其他法人机构，实现公司重组；
6.本公司收购。符合
《公司法》第
七十五条规定的，工会可以请求公司按照合理的价格收购其代表职工所持的全部股权。符合
《公司法》第
一百四十三条规定的，公司可以收购职工持股会的全部股份。
