（六）深化文化体制改革。按照《云浮市深化文化体制改革工作方案》的要求，以发展为主题，以改革为动力，全面推进文化体制机制创新，调动广大文化工作者的积极性和创造性，构建富有云浮特色的公共文化服务体系、文化产业体系、文化市场监管体系和文化创新体系。按照政事分开、政企分开、管办分离的原则，转变政府管理职能，实现从“办文化”转为“管文化”，从管理直属文化企事业单位为主向管理全社会文化为主转变，从以行政手段管理为主向以行政手段、经济手段和法律手段管理相结合为主转变，把主要精力转移到管宏观、定政策、做规划、抓监管上来，转移到依法行政上来。对市直文化企事业单位，要按照《云浮市深化文化体制改革方案》，采取分步实施、分类进行的原则，积极探索深化改革。市群众艺术馆、市博物馆、市图书馆、市文化艺术创作研究室等公益性文化事业单位，要以提高服务能力和服务水平为目标，着力深化内部管理和运行机制改革。市电影公司、市演出公司、市新华书店等经营性文化事业单位，要以发展产业、增强活力为目标，采取“一单位一办法”的灵活方式，积极稳妥推进转企改制，成熟一个、改革一个；市粤剧团要积极探索劳动、人事和分配制度改革和建立多元化筹资机制，增强占领文化阵地和演艺市场的能力；云浮广播电视台、云浮日报社等新闻媒体要以壮大实力、巩固阵地为目标，在确保导向正确、安全播出的前提下，着力深化改革管理体制、人事制度和分配制度，充分整合资源，做大做强宣传事业，拓展搞活经营产业。
　　（七）加强文化遗产的普查、抢救和保护工作。贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的方针，采取切实有效措施，抢救、保护一批珍贵的文化遗产。认真抓好全市文化遗产的普查工作，全面了解和掌握各地文化遗产资源的种类、数量、分布状况、生存环境、保护现状及存在问题。组织申报中国历史文化名镇（村）和省级非物质文化遗产代表作，争取申报一个以上国家级的文物保护单位，填补我市没有国家级文物保护单位的空白。建立比较完备的保护制度和电子档案资料数据库，建立起市、县区域历史文化遗产资源名录体系。
　　（八）加大文化人才队伍的建设力度。积极推进人才兴文战略，建设一支政治过硬、业务精通、作风正派，并与我市社会经济、文化发展相适应的具有较高素质的文化专业人才队伍。通过派遣文化骨干到相关高等专业院校进修学习、吸收应届大中专毕业生以及面向全国公开招聘等方式培养和引进一批文化专业人才，特别要通过传承、传带等方式加大力度培育传统文艺人才，同时积极引进如编剧、编舞、导演、创作以及文化产业管理等高水平的文化专业人才，全面提高文化队伍素质，优化人才组合和年龄结构，以适应社会经济、文化发展的需要。

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