（二十）提供对接平台，推介创业项目。通过社会中介组织，广泛征集创业项目，在开发、论证的基础上，通过建立创业项目信息库等多种形式，联接项目与创业者的对接平台，畅通项目信息，改进咨询方式，降低创业成本，加快创业速度，提高项目成功转化率。
（二十一）强化专家援助，延伸创业服务。要巩固和扩大专家志愿团队伍，建立健全由劳动保障、工商、税务、财政、科技、金融、营销、法律、心理等专家组成的市、县级市（区）“创业咨询评审专家志愿团”，对创业人员开展专场咨询、“门诊式”咨询等，通过个性化服务，帮助他们评析、修改和实现创业计划，帮助解决开业登记、贷款、招工、广告及业务经营等方面的具体问题，并对市、区、街道的项目推介进行评审把关。
（二十二）加强创业人才培养和创业者的培训。按照专才与通才相结合的方向，建立创业型人才队伍。加强创业技能培养，建立多种类型的创业培训基地。整合全社会职业教育资源，发动高等院校、技工学校、职业学校等投入创业职业培训，联手打造适应创业需求的“技术蓝领”队伍。
（二十三）建立创业协会（联谊会），开展创业互助。市及县级市建立创业者协会，区、街道可以建立创业者联谊会，按照“自我管理，自我服务”的原则，通过有关活动，增加信息交流，开展创业互助，实现创业者互相帮扶的良性循环。
（二十四）确定每年4 月为“苏州市创业促就业” 宣传月。加强舆论引导，开展系列活动，包括政策宣传、项目推介、表彰先进等。帮助劳动者确立敢创业的意识，提升劳动者创业的能力，引导劳动者和社会各界正确理解政策，在全社会营建良好的创业氛围。
（二十五）确定“苏州市创业促就业”标识，开展公益性广告宣传。通过向社会征集、专家论证，制定“苏州市创业促就业”标识，在规定场合张贴，并通过媒体进行公益性广告宣传。
（二十六）培育和宣传创业典型。3年内市、县级市、区、街道共培育100名创业典型。以他们的成功经验引导人、教育人和激励人。要组织“创业讲师团”；要评选表彰“创业之星”，要编写《苏州创业人物》专辑；要定期发布《创业促就业》简报。为市民提供“想创业、敢创业、善创业、创大业”的成功案例。
四、加强领导，建立四级联动的目标责任工作体系
（二十七）建立组织领导体系。为落实创业促就业的工作任务，市和各县级市、街道（镇）分别建立创业促进工作领导小组，办公室设在市、县级市劳动保障部门，社区建立创业促就业工作小组，由行政“一把手”任组长。各级领导小组的主要职能是：（l） 拟定目标任务；（2 ）落实部门责任；（3）拟定政策措施；（4）统筹、协调有关工作；（5 ）牵头开展有关活动。
