马鞍山市委办公室、马鞍山市人民政府办公室关于2007年度全市机关作风和效能评议工作情况的通报
（党办[2008]7号）
当涂县、各区委和人民政府，市直各部门，有关企事业单位：
市机关作风和效能评议办公室组织实施了对2007年度市直机关及相关部门作风和效能建设状况的民主评议工作，经市委、市政府同意，现将评议工作情况通报如下：
一、基本情况
市机关作风和效能评议办公室坚持客观公正、实事求是和不给被评议单位增加负担的原则，严格按照党办〔2007〕21号文件的要求和预先确定的评议规则，全面组织实施了各项具体评议工作。
评议工作采取日常监测和集中评议相结合的方法进行。突出日常监测的预警功能和督促作用，立足“边评边改边建”，不仅注重发现和解决工作作风层面上的问题，更加注重发现和解决管理服务过程中的一些深层次问题，重点加强对涉企、涉民和对发展环境有重大影响的32个一类单位的日常监测。期间，评议办公室除不定期开展监督检查外，还专门聘请外地记者和专业人员、组织人大代表、政协委员及作风和效能监测员，分别以模拟个案、跟踪实案、创办实体、现场了解、走访调查、全面巡查等形式，先后开展了7个轮回的集中暗访，拍摄录像资料70余小时，并重点对建筑项目行政审批流程、服务全民创业状况进行了追踪。现场纠正违规行为53人次，向10个单位下发了整改通知书，处理直接责任人员19名，收集群众批评意见和建议3814条。集中测评期间，发放各类测评问卷12500份，收回有效问卷11086份。评议办公室制作的《马鞍山市2007年度机关作风和效能状况实录》电视片已在全市效能建设工作会议上播放。
二、评议结果
根据党办〔2007〕21号文件规定，本次评议先按照一、二类单位分类测评。均衡两类单位平均分，是以第二类单位平均分除以第一类单位平均分，得出系数1.03，再将第一类单位测评得分乘以1.03的系数作为综合排序得分，然后，对32个一类单位和57个二类单位的综合得分由高到低合并进行总排序（排序结果见附件）。
市效能建设工作领导小组决定，对评议结果做如下运用：
1、对于综合排序位于前十名的单位，在2007年度目标责任制考核中加3分，公务员年度考核核定优秀等次的比例增加2%。
2、对于综合排序虽然未进入前十名，但综合得分满85分以上的33个单位（排序第11位至43位的单位），在2007年度目标责任制考核中加1.5分，公务员年度考核核定优秀等次的比例增加1%。
