三、积极维护职工合法权益
在签订集体合同或专项集体合同之前，要广泛征求本企业职工的意见和建议；在进行平等协商过程中，应有职工代表参加；在集体合同或专项集体合同审查生效后，要组织职工认真学习，明确权利和义务的内容；在集体合同履行过程中，要做好督促检查和落实工作。
四、认真履行部门职责
协调劳动关系三方要各负其责，充分发挥职能作用。劳动保障部门要认真做好集体合同或专项集体合同的审查和登记工作，建立集体合同审核登记台帐和数据库，使集体合同管理信息化；对集体合同签订中的违法行为，要责令改正，督促落实。工会组织要大力宣传建立健全集体合同制度在维护职工权益、调动职工积极性、促进企业发展等方面的重要作用，做好集体合同和专项集体合同的报送审查工作，坚持实事求是，讲求实效，不搞“一刀切”，使集体合同或专项集体合同真正发挥效能，切实维护职工合法权益，促进职工的全面发展和社会的协调发展。各企业要认真按照《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国工会法》、《自治区集体合同条例》做好企业建立平等协商签订集体合同的工作，在抓好经营管理维护企业合法权益的同时，维护好广大职工的合法权益。
附件：
吐鲁番地区集体合同推进月活动方案
为进一步贯彻《自治区集体合同条例》（以下简称《条例》），建立健全企业协调劳动关系机制，保障劳动者的合法权益，促进企业经济发展，维护稳定和谐的劳动关系，构建社会主义和谐社会，经地区行署与工会第二次联席会议研究，定于2007年5月20日至6月31日，在全地区开展集体合同推进月活动。
一、活动目标
通过开展集体合同推进月活动，进一步宣传《条例》，推动企业建立协调劳动关系机制，引导开展工资集体协商，提高集体合同质量；加大签订集体合同工作力度，使地区范围内的改制企业签约率达到100%，扩大集体协商签订集体合同的覆盖面，解决非公有制企业签订集体合同难点问题。规范企业用工行为，保障劳动者的合法权益，促进企业经济发展和社会稳定。
二、活动时间：2007年5月20日-6月31日
