内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于进一步加快推进人才流入区建设的意见
（内党办发〔2008〕1号 2008年2月14日）
为加快我区人才资源开发步伐，深入实施人才强区战略，将我区尽快建设成为人才流入区，以适应经济社会快速发展对人才的需求，现结合实际，提出如下意见。
一、更好地实施人才强区战略，为自治区经济社会发展提供强有力的人才支撑
随着经济全球化趋势的不断加强和科学技术的突飞猛进，人才资源越来越成为最重要的战略资源。实施人才强区战略，走以人才促发展的路子，是我区抢抓战略机遇期，实现经济跨越式发展的必然选择。目前我区已经成为国家新的项目、资金流入区，势必要求人才的大量供给。围绕经济建设特别是自治区六大特色优势产业发展，稳定盘活现有人才，引进大量高层次和紧缺实用人才，使我区尽快成为人才流入区，是我区实施人才强区战略，促进经济社会持续快速发展的一项刻不容缓的战略任务。
科技进步，自主创新，人才为本。加快推进人才流入区建设，对于深入贯彻落实科学发展观，按照科学人才观的要求，适应建设创新型国家和构建和谐社会的需要，促进自治区经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。近年来，随着各地各部门相继出台有利于开发人才资源的政策措施，我区人才队伍建设得到进一步加强，人才环境得到进一步优化，在一定范围内出现了人才流入大于流出的可喜局面。但在一些地区和单位仍然存在人才得不到充分重视、作用得不到有效发挥、人才工作生活的微环境亟待优化、人才工作机制不活等问题。要进一步优化人才环境，创新人才工作机制，努力做到人尽其才、才尽其用，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业，尽快形成人才流入区，集聚各方面优秀人才，为自治区经济社会发展提供强有力的人才支撑。
二、创新机制，强化人才流入区建设的手段和措施
继续深入组织实施“666特色优势产业人才集聚工程”、“333人才引进工程”、“511人才培养工程”和自治区“新世纪321人才（选拔）工程”等人才建设工程，加快全区高层次人才队伍建设。积极研究和探索对紧缺高技能人才和农村实用人才的培养、引进和管理办法，调整人才结构和布局。鼓励我区人才申请国家级重点科研项目和参加国家级重点课题研究，并对申请到课题的研究人员给予一定的经费资助。
