这些问题都不同程度地影响了全区劳动保障系统政风行风建设的效果和水平，各级劳动保障行政部门和经办机构要高度重视，紧密结合当地实际认真分析，在今年的政风行风建设工作中下大力气予以解决。
二、突出重点，切实抓好各项工作任务的落实
今年的政风行风建设工作要坚持以党的十七大精神和自治区第十次党代会精神为指导，不断创新工作思路，在抓具体工作的深化细化上有新举措；做深做实各项劳动保障工作，在维护好群众的切身利益上有新成效；加强干部职工队伍作风建设，在严格依法行政、提高工作效率和改善服务水平上有新提高；规范从政行为，在扎实有效地推进效能建设上有新突破的工作思路。重点抓好以下几个方面的工作。
（一）强化行政执行力，在着力推进效能建设上狠下功夫
今年，是自治区效能建设的关键之年，也是对各地贯彻落实自治区政府效能建设部署执行力的综合考验，年终，自治区政府将对各地效能建设情况实施百分制考核。各级劳动保障行政部门、社会保险经办机构、就业服务机构一定要按照自治区政府的统一部署和当地政府的工作安排，按照《自治区劳动保障厅效能建设实施方案》的总体要求，将政风行风建设与效能建设有机结合起来，以建一流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩为主要内容，以提高行政执行力为突破口，着力抓好两个方面重点工作：一是以深化体制机制创新为重点，切实提高劳动保障行政效能。要建立健全效能建设目标管理体系，理顺管理关系，明确业务职能，整合行政资源，改革文风会风，完善并大力推行效能督查机制，积极推行电子政务，实施“一个窗口”对外的便民服务措施。二是以全面推进依法行政为重点，切实规范劳动保障执法行为。要健全劳动保障决策机制，凡涉及发展的重大事项、涉及民生的重大问题、涉及改革的重大决策，必须深入调查研究、广泛征求群众和各方意见、充分酝酿、集体研究决定。要进一步深化行政审批改革，进一步精简审批项目，压缩审批时间，减少审批环节，真正方便群众。要进一步规范执法行为，严格执法职权，明确执法责任，实施责任追究。同时，要进一步加强制度建设，完善效能建设的各项制度，真正实现按制度管人，按制度办事，通过建章立制，堵塞管理漏洞，严肃工作纪律，量化工作标准，规范工作程序，完善工作机制。
（二）强化政务公开，在着力打造阳光政务上狠下功夫
