（三）关于调整劳动关系和劳动保障监察工作。一是继续推进劳动合同制度实施三年行动计划情况；加快劳动用工备案制度建设，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管情况；密切关注《
劳动合同法》施行后的企业用工动态，研究措施，及时应对情况；切实做好国有企业改革中劳动关系处理和关闭破产企业职工安置工作情况；进一步完善协调劳动关系三方机制，全面推进集体合同制度覆盖计划情况。二是积极稳妥做好工资分配工作情况。及时发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位及行业人工成本信息情况；完善并严格执行最低工资制度，加强对企业贯彻落实情况的监督检查；建立健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，做好解决企业工资历史拖欠工作，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制情况。三是推进劳动争议处理与和谐劳动关系创建工作情况。贯彻实施《
劳动争议调解仲裁法》，建立完善劳动争议仲裁规则，制定劳动仲裁员管理办法情况；加强劳动争议调解仲裁机构建设，加强调解员、仲裁员专业培训情况；深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，制定发展和谐劳动关系的指导意见和创建工作三年规划情况。四是加大劳动保障监察执法情况。以贯彻实施《
劳动合同法》、《
就业促进法》、《
劳动争议调解仲裁法》和《
职工带薪年休假条例》等法律法规为重点，开展日常主动检查和投诉举报案件查处工作情况。组织开展规范人力资源市场秩序、农村地区“四小”企业用工专项检查情况；完善企业劳动保障守法诚信制度情况；全面推广劳动保障监察“网络化”管理，对企业用工进行动态监管情况；加强监察机构建设，充实专职监察力量，构建覆盖城乡的劳动保障监察组织网络情况。五是加强信访维稳工作情况。落实劳动保障维稳工作预案，做好矛盾纠纷排查化解工作情况；进一步加强群体性突发事件应急处理工作，探索建立维稳长效工作机制情况。
（四）关于农民工工作。一是进一步清理农民工工资拖欠，做好“两节”期间农民工工资支付保障工作情况；全面建立企业欠薪报告制度，进一步扩大工资保证金制度实施范围情况；积极配合金融系统利用征信体系预防和解决拖欠农民工工资问题工作情况；解决农民工在劳动保护等方面的现实问题工作情况。二是加强农民工就业服务和培训工作情况。开展“春风行动”，为农民工免费提供就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务情况；推进劳务输出示范县建设，继续组织开展劳务品牌推荐活动，推广培训、维权、服务“三位一体”工作模式情况；落实职业培训补贴政策，组织农民工参加培训情况。三是扩大农民工社会保险覆盖面情况。实施“平安计划”，推进商贸、餐饮、住宿等服务业和中央企业农民工参加工伤保险情况；继续开展农民工参加医疗保险专项行动，研究解决农民工参加不同医疗保险制度之间的衔接问题情况；制定适合农民工特点的养老保险办法和经办规程，积极推进农民工养老保险信息系统项目建设情况。
