（四）加强督查调研。督查调研是开展督促检查活动的重要方式，是改进机关作风的重要手段。各级政府办公厅（室）要选准题目，紧紧围绕督查落实重大决策、解决群众关心和社会关注的热点、难点问题，拟定调研题目和方案；要深入实际，适时牵头组织开展实地督查调研活动，掌握第一手材料，了解基层真实情况；要注意工作方法，通过采取明查暗访、实地查看、现场走访等方式组织开展督查调研，提出解决问题的建议和办法。对调研中了解的情况和问题，要及时与所在地政府领导交换意见，督促其抓好决策落实，同时要对调查情况进行分析综合，形成调研报告。各级政府及各部门领导要积极组织并参加重大决策和重大工作部署落实情况的督查调研；对一些涉及面较广、落实难度较大的重大决策，政府领导可授权政府督查室组织协调有关部门开展联合督查调研。
五、完善措施，切实加强政务督查机构和队伍建设
（一）加强督查机构建设。政府督查室在抓落实工作中承担重要责任，各地政府要按照中央及省关于加强和改进督查工作的要求，加强督查机构建设，强化政府督查室的职能，充实督查队伍，充分发挥督查室的作用；各部门要明确相应机构承担督查工作职责，明确督查联络员，负责督查工作日常事务，使督查工作做到有人抓、有人管。要对政府督查室委其事、授其权、查其行、究其责，给政府督查室出题目、交任务、压担子，充分发挥政府督查室在决策和部署落实中的推动、反馈、督促和协调作用。
（二）加大督查工作保障力度。各地政府及各部门要努力为督查工作提供必要的条件。要根据督查工作的特殊性，创造条件让督查人员充分了解政府、部门及领导的决策意图、工作思路和部署，加大督查人员跟随领导调研、检查工作的参与力度；为督查室开展工作提供各种便利条件，及时满足工作需要；组织开展督查理论和实践的研讨，注重加强各级政府督查室之间的工作沟通和指导、交流。
（三）提高督查人员素质。督查队伍是承担督查工作任务的载体，是决定督查推动决策落实效果好坏的关键。要按照政治强、业务精、作风硬的要求，加强督查队伍建设。各地政府及各部门要积极为督查工作人员提供、创造学习培训的条件，加强督查人员思想政治建设、作风建设、业务建设，组织开展业务培训、以会代训、现场指导、跟班学习、外出考察学习等，引导和帮助督查人员提高素质、增长才干。督查人员要自觉加强学习，用科学理论武装头脑，增强大局意识和责任意识；要勤政廉政，秉公办事，严守秘密，不徇私情，不滥用职权；要改进作风，深入基层、深入实际，研究新情况，解决新问题，不断提高督查工作能力和水平。
