（二）总体要求
1、坚持为全市经济建设大局服务。紧紧围绕市委、市政府中心工作，以能力建设为主题，全面部署和推进行政执法培训工作，大力提高行政执法人员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力以及心理调适等方面的能力，不断提高广大行政执法人员服务大局的意识和本领，促进经济社会全面协调发展。
2、坚持理论联系实际。围绕依法行政和行政执法工作实际，确定培训重点和内容，着力培养和提升行政执法人员的依法行政理论水平和运用理论解决实际问题的能力，做到学以致用。
3、坚持依法培训。全面贯彻落实
公务员法及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作；行政执法人员所在单位要努力创造条件，依法保障执法人员参加培训的权利；行政执法人员要积极参加集中组织的学习培训，并自觉抓好个人自学。
4、坚持务实创新。探索行政执法培训的新思路、新途径和新措施，创新培训的内容、方式方法和机制。把教育培训与实践锻炼结合起来，在培训中提高执法人员的素质和能力，在实践中锻炼行政执法队伍。把执法培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位执法人员的特殊需要结合起来，做到需要什么就重点培训什么，切实增强教育培训的针对性和实效性，进一步提高行政执法培训的整体水平。
5、坚持规模和质量的统一。按照分层培训和全员培训的要求，分批次组织实施，大规模开展培训，大幅度提升行政执法队伍素质。增强培训的针对性、实效性，注重控制培训成本，充分发挥各级各类培训资源的效用。
三、培训对象和培训内容
（一）培训对象
全市行政执法培训以全员培训为原则，每位行政执法人员和行政执法监督人员每年接受专业科目培训不得少于10天，共同科目培训不得少于5天。其中特别强调抓好三个层次人员的培训：
1、执法部门领导干部。侧重抓好依法行政和行政执法理论培训，引导和推动广大领导干部从依法治国和执法为民的角度认识行政执法和行政管理工作，突出培养领导干部的依法行政能力和宏观管理能力。
2、行政执法骨干人员。从行政执法指导者和执法业务骨干的层面安排培训内容，注重强化他们的执法业务和执法能力，重点拓展行政执法领导水平和领导艺术的培训，突出理论联系实际、理论指导实践的能力培养。
