十是全力做好扶贫帮困、进厂驻企、扶持东三县等工作。今年，我办号召党员多交1个月的“特殊党费”，向困难党员“送温暖、献爱心”，共收到特殊党费和捐款5125元；高度重视城市解困工作，多次前往帮扶对象家中开展慰问活动，资助其子女上大学费用2500元；节日期间还对本单位退休职工、生病住院职工进行了慰问。组织了两次退休职工联谊活动，并且成立了老年保健协会分会，受到了退休职工的欢迎。
积极开展进厂驻企工作，安排办公室一名县级领导进驻环宇集团开展工作，及时解决企业存在的实际困难。在驻企工作组的努力下，环宇集团党委正式成立，并配合环宇集团开展了军事训练、职工篮球赛、乒乓球赛等文体活动，营造了良好的工作氛围。
加大扶持东三县工作力度。在今年抗洪救灾工作中，办公室全力以赴，奋战在抗灾第一线，及时掌握灾情，为领导提供科学决策，努力争取上级款物援助。办公室职工踊跃捐款6240元，支援抗灾自救。认真组织参与《加快东三县发展实施意见》、《扶贫开发整村推进实施意见》制定修改工作，争取项目，对接政策，促使东三县加快发展。切实发挥办公室的职能作用，采取跟班培训、网上联络、秘书“结对子”等多种方式，帮助东三县政府办公室人员提高公文写作、信息采编、政务网络运行等方面的业务技能，培训东三县文秘人员8人次，代付住宿费1800元。
三、找准抓手、合力推进，党建精神文明工作实现突破
办公室高度重视综合目标管理和督查工作，将其作为创新管理方式和建立激励机制的有效载体，纳入了重要议事日程，分别将业务工作目标、党建精神文明创建目标、党风廉政建设工作任务进行了分解细化，任务到人，明确了第一责任人和直接责任人，实行责任追究，确保了综合目标管理工作任务的落实。
一是加强思想政治建设。以提升干部职工的政治理论素养为目标，扎实开展“学习型机关”创建活动。在总体要求上，提出了深入学习、深入钻研、深入实践、深入细节、深入修养“五个深入”的理念，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中学习的良好风气。在学习体系上，制定了《干部教育培训五年规划》；在学习载体上，针对不同岗位、不同学科购置了学习书籍，圆满完成党报党刊征订任务，并建立了图书阅览室，配备了图书管理员，出资近2万元征订了大量的内部资料、杂志和各类报纸；在学习的方式上，重点抓好“三个半小时”的学习、坚持“三会一课”制度；在学习内容上，重点学习了党的十七大、国务院32号文件精神和区州党委、政府加快昌吉州经济社会发展的一系列重大战略决策和部署，通过组织全体党员和干部职工收看十七大开幕式、听总书记作工作报告，开展理论研讨、观看专题片、举办演讲比赛、专题交流发言、学习考试、参加培训班、知识竞赛答题等学习活动，不仅增强了学习的实效性，激发了党员干部学习的积极性和主动性，办公室上下你追我赶的学习氛围日益浓厚。全年办公室组织集体学习47次，电视台宣传报道8次。认真开展中心组学习，制定并落实了《州人民政府党组（总支）工作学习制度》，开展了一系列有针对性、时效性和实践性的理论学习活动。
