济南市人民政府办公厅关于印发济南市2008－2010年行政机关公务员培训规划的通知
（济政办发〔2008〕10号）
各县（市）、区人民政府，市政府各部门：
《济南市2008-2010年行政机关公务员培训规划》已经市政府同意，现印发给你们，望认真组织实施。
济南市人民政府办公厅
二OO八年三月十八日
济南市2008-2010年行政机关公务员培训规划
为进一步加强公务员培训工作，全面提高我市行政机关公务员队伍综合素质，根据《
中华人民共和国公务员法》和《山东省人民政府关于印发山东省“十一五”行政机关公务员培训规划的通知》（鲁政办发〔2007〕30号）精神，结合我市公务员培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以公务员能力建设为主题，以服务于政府工作大局，服务于政府行政能力建设，服务于公务员队伍建设为目的，按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，全面加强公务员培训工作，不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，为促进我市经济社会可持续发展提供人才、智力保证。
（二）基本原则。
1.坚持依法培训的原则。认真贯彻落实公务员培训的法律、法规和政策规定，依法开展各类培训工作，保障公务员按规定时间接受培训的权力；实施公务员培训登记管理，完善公务员培训激励约束机制，充分调动公务员参加培训的积极性。
2.坚持以人为本的原则。针对不同职位对公务员的能力要求以及公务员素质特点，提供适合公务员岗位要求和职业发展需要的培训计划，采取指令培训与自选培训相结合的办法，实现个性化、差别化培训，促进公务员的全面发展。
3.坚持按需培训的原则。培训内容要始终贴近改革开放和我市经济建设实践，贴近全市中心工作，贴近公务员实际需求，围绕公务员责任感与使命感、行政能力、行为与技能3个方面，开展针对性和适用性培训，增强培训的吸引力和感染力。
4.坚持改革创新的原则。适应新形势、新任务的要求，不断创新培训内容，改进培训方式，控制培训成本，发挥培训资源效用，提高培训质量和效益。
