五、肩负起跨越发展重任，必须全力以赴地抓好落实
牢固树立抓落实、抓效能就是抓发展、抓建设的理念，务实务实再务实，苦干苦干再苦干，在落实中寻求突破，在实干中谋求跨越，一年交出一份新答卷，5年兑现庄严承诺。要强化抓落实的责任。自治区十届人大一次会议审议通过的政府工作报告，社会各界反响强烈、反映很好。抓落实最根本就是要落实政府工作报告，落实各年度的目标任务。政府办公厅要把《报告》提出的每一项任务、每一个项目、每一件事情，尽快分解到各地各部门。政府督察室要定期督察，跟踪检查。各地各部门要根据发展的形势，每年都要有新突破、新进展、新成果。今年的责任书已经下达，一定要按照目标要求强化责任，硬化措施，细化进度，扎实推进，严格考核，好的表彰奖励，差的通报批评，确保迈好跨越式发展第一步。今后要继续围绕《报告》和新的任务年年完善，年年分解，年年考核，不见成效不放手，不达目的不罢休。要建立抓落实的机制。切实转变会风文风，少开会，开短会，提倡开现场会和电视电话会，多到现场去落实工作，多到一线去解决问题；要少讲话、讲短话、讲管用的话，普发类文件不超过5000字，全区性工作会议领导讲话不超过8000字，其他会议不超过5000字。从政府做起，从职能部门做起。政府办公厅要拿出方案，精简消减各类议事机构，该保留的保留，该合并的合并，可有可无的一律取消。要建立厅局长联系会议制度，多头管理的事项，根据领导的批示，可以由一个厅局牵头召开会议，协调有关事项，相关厅局要密切配合、主动落实。对群众投诉的问题，一律追查到底；凡是查证属实的，一律快速查处到位，防止失之于松，失之于宽，失之于软。调查研究轻车简从。大兴调查研究之风，走近群众，走近基层，走近困难，着力解决问题、推动工作。政府组成人员每年用于调研的时间不得少于60天，到基层调研不搞层层陪同，每人每年至少撰写2篇调研报告，在办公厅办的“调查与研究”简报上交流学习。要营造抓落实的氛围。大力倡导实干有理、实干有功、实干光荣的良好风气，支持改革者、鼓励实干者、批评空谈者，紧紧抓住不落实的事，严肃追究不落实的人，说了就算、定了就干、干就干好，以实干检验干部、以实绩评价干部。要坚持做事而不作秀，反对形式主义、反对官僚主义，不能遇着矛盾绕着走，只想着保位子、守摊子，不能占着位子不干事，只想着当太平官、求稳怕乱。结合部门目标责任制考核，在全区上下广泛开展“下评上、民评官、基层评机关”活动，形成敢抓落实、狠抓落实、会抓落实的生动局面。
六、肩负起跨越发展重任，必须矢志不渝地改善民生
