延边朝鲜族自治州人民政府办公室关于印发州政府工作部门绩效评估工作实施方案的通知
（延州政办发〔2008〕16号）
各县（市）人民政府，州政府各委办局：
经州政府第2次常务会议研究通过，现将《州政府工作部门绩效评估工作实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
二○○八年三月十三日
州政府工作部门绩效评估工作实施方案
（2008年2月24日）
为进一步转变政府职能，改善行政管理，规范行政行为，提高行政效能，确保州政府重点工作和重大项目以及各项工作任务的顺利完成，推动全州经济社会更好更快的发展，根据省政府关于“建立政府绩效评估制度，制定科学评价指标体系和考核制度”的要求，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大精神、认真落实州九次党代会和十三届人大一次会议工作部署，着眼于政府中心工作，建立科学合理的绩效评估指标体系和公开、公平、公正的绩效评估机制，形成组织健全、程序完备、运转协调的工作机制，充分发挥绩效评估的导向和激励约束作用，提高政府管理水平，增强政府的执行力和公信度，促进服务型政府、责任型政府、法治型政府和效能型政府机关建设。
二、评估原则
绩效评估工作，要紧紧围绕州政府“继续解放思想，坚持改革开放，突出投资拉动，着力改善民生，围绕重点，狠抓落实”的总体要求，坚持以下五项原则：
（一）坚持推进发展、构建和谐的原则。通过开展绩效评估工作，促进延边发展，解决人民群众关心的热点难点问题，推动和谐社会的构建。
（二）坚持突出重点、促进落实的原则。通过开展绩效评估工作，进一步增强政府工作部门对经济社会发展的责任感和使命感，促其认真履职尽责，集中力量，突出重点，创造性地开展工作，推动各项任务的落实。
（三）坚持客观公正、注重实绩的原则。通过开展绩效评估工作，真实地反映政府工作部门完成工作的数量和质量情况，使其树立正确的政绩观和执政为民的理念，培育踏实工作、不图虚名的工作作风。
（四）坚持群众参与、社会公认的原则。通过开展绩效评估工作，充分发挥人民群众的监督作用，激发人民群众参政议政的积极性，加强政府与群众的联系，增强政府的执行力和公信度。
（五）坚持评估结果与奖优罚劣、行政问责相结合的原则。通过开展绩效评估工作，建立严格的考核评估制度和激励约束机制，奖优罚劣，行政问责，形成良好的政府工作导向。
