（二）努力构建和谐稳定的劳动关系。一是认真贯彻实施《
中华人民共和国劳动合同法》，继续推行平等协商和集体合同制度，充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的作用。加强协调劳动关系三方机制建设，在各类用人单位全面推行劳动合同制度，与劳动者依法签订劳动合同。二是进一步完善企业工资分配宏观调控机制，建立健全企业工资正常增长机制，完善最低工资标准调整机制。三是全面改进和强化劳动保障监察执法工作，不断规范执法行为，提升执法水平和工作效能。四是贯彻落实《
劳动争议调解仲裁法》，加强劳动争议处理工作，继续推进劳动争议仲裁机构实体化建设。五是切实加强农民工维权工作。公布投诉电话，及时解决农民工投诉的问题。完善处理农民工劳动争议案件快立、快审、快结制度。加大维护农民工合法权益的执法检查力度，督促用人单位与农民工依法签订劳动合同，及时足额支付工资，切实维护农民工的合法权益。
（三）强化职业教育管理，开展职业技能鉴定工作。重点加强企业员工的职业技能培训，加强技能人才尤其是高技能人才队伍建设。提高劳动者的就业能力、创业能力、适应职业变化能力，全面推进再就业培训、创业培训、高技能人才培训和农民工培训等各项培训工作，努力提高劳动者综合素质。完善职业资格证书制度，扩大职业技能鉴定工作的覆盖面，加强职业技能鉴定质量管理。
四、工作要求
（一）提高认识，全力抓好劳动保障工作。劳动和社会保障工作涉及广大职工和人民群众的切身利益，事关经济发展和社会和谐稳定，是构建和谐社会的重要保障。因此，要将劳动和社会保障工作纳入重要议事日程来抓，制定岗位目标责任制，分解目标任务，责任落实到人。全面深入贯彻实施《
中华人民共和国劳动法》和《
中华人民共和国劳动合同法》，多层次、多形式宣传新时期劳动保障工作方针和政策，进一步增强全社会的劳动法律意识和劳动法律观念，形成全社会共同关心和支持劳动保障工作的良好局面。
（二）强化宣传，明确劳动保障政策。劳动和社会保障体系建设是一项政治性、时代性、政策性很强的事业，每一项政策和措施都直接关系广大人民群众的切身利益。因此，在具体工作中要采取切实有效措施，加大宣传力度，突出实际效果。要利用街头宣传，发放宣传资料等方法，让群众了解政策；要利用宣传车、宣传栏和宣传站，让群众掌握政策；要组织干部到基层和企业走访、座谈，大力宣传，让劳动保障政策深入人心。
