加强对公务员尤其是各级领导干部依法行政的培训，建立行政机关工作人员学法制度，增强法律意识，提高法律素养，提高依法行政的能力和水平，把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，列入各级政府经济社会发展的考核内容。建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度，把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容，完善考核制度，制定具体的措施和办法。各级司法行政部门要采取各种形式，加强普法和法制宣传，增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识，积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益，逐步形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围。
四、加强社会管理，维护社会稳定
（一）切实加强社会治安工作
坚持打防结合、预防为主的方针，大力加强治安防范和管理，积极发动和组织群众参与社会治安工作，发展壮大群防群治力量，推进社会治安防控体系建设。依法从重从快严厉打击严重刑事犯罪活动，始终保持对刑事犯罪活动的高压态势，提高打击的针对性、主动性和实效性，及时打击黑恶势力犯罪、毒品犯罪，严密防范、严厉打击盗窃、抢夺、抢劫等多发性侵财犯罪和爆炸、投毒、杀人、绑架等严重暴力犯罪，坚决整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感。深入开展整顿和规范市场经济秩序工作，严厉打击各类严重经济犯罪活动，坚决维护社会主义市场经济的法制秩序。
（二）完善社会管理
加强流动人口服务和管理，完善出租房管理协作机制；坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故；完善突发事件应急管理机制，提高全社会应对突发事件和抗御风险的能力，提升各级政府和部门依法处置突发事件的能力和水平；改革和加强城乡社区警务工作；加强对犯罪多发人群的管理，最大限度地减少诱发滋生违法犯罪的社会消极因素；做好刑释解教人员的安置帮教工作，积极推进社区矫正试点工作；强化社会管理机制，对文化娱乐、网吧、废旧物品收购等新兴行业、特种行业，坚持属地管理原则，实行“谁主管谁负责，谁审批谁管理，谁登记谁管理”的责任管理机制；开展“民主法治社区”创建活动，全面加快城乡居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的和谐社区建设。
（三）积极排查化解矛盾纠纷
积极探索预防和解决社会矛盾的新路子，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，健全信访、调解、综治三位一体的矛盾纠纷排查调处机制，真正做到各种矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。充分发挥调解在解决社会矛盾中的作用，构建人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解相衔接的大调解格局，进一步完善人民调解制度，积极支持居民委员会和村民委员会等基层组织的人民调解工作。加强信访工作，坚持依法按政策解决问题，切实维护群众合法权益，进一步畅通信访渠道，依法规范信访秩序，建立健全长效工作机制，着力加强基层基础工作。
